113.张元林成为研发车间话事人，建立五个项目小组狂推进度（求全订） 1 / 2
场，群工程师十分默契选择声援张元林，付持续针并方设法赶走张元林六名伙。
六名工程师眼况已经脸色惨白，再字，因管什，引更联合声讨。
工程师因身技术水平高气傲，彼此间保持定距离，像般工扯皮聊，朋友兄弟相称。
因此工程师相互间关系比较睦，反正远，引全员支持程度。
张元林边，机修工，昨午才，研车间工程师混脸熟，更别叫名字。
张元林什，工程师支持张元林，张元林话，喷，怼，几乎努力维护张元林，让张元林继续留。
做原因，张元林思路给极启，指引正确进方向，张元林必须留，协助完研究项目！
候，张元林什身份已经重，关键法次项目研究至关重帮助，或缺。
至六胸狭窄，目光短浅伙，相信已经欢迎。
算工程师何，周围，谁呢？
关键，张元林提非常振奋设。
观察两台设备，整体功，设计构造差，明两台设备肯定台改良优化。
，弄清楚其台设备先进处，另台设备很处理，非原基础做加减法。
，六名工程师更加啥，反正琢磨足轻重表象，根本及张元林带模型半分。
场故装傻充愣，六名工程师赶走张元林，张元林才研究提供帮助，六留。
，六伙赶走张元林，先赶走！
闹步，结果已经显易见。
尤其视察领导被耍，憋怒气，领导众打骂取，权利某职位岗位做调整。
，由杨厂长，脸色沉宣布六结局。
“始，给隔壁试验车间工，允许准回研车间！”
六名工程师愣，哭泪，表像吃屎难，悔已，啥非针机修工呢？
，仅距离近荣誉失臂，被强降职降级降薪，比锻造车间略试验车间！
听杨厂长宣布，眼六仿佛死爹娘悲痛神，张元林露满微笑，直呼痛快。
哎呀，舒服！
各位，恭喜愿偿呀，终再喽！
张元林知试验车间什况，因曾经试验车间修理设备。
按理隔壁工程师聚集，找修，张元林找机问试验车间工，回应工程师太忙，间。
实却，工程师忙，各负责相关项目，搞研究儿像搞产，间具体定数。
东西通，几搞定，东西绞尽脑汁琢磨期望结果。
反正明确间规定件儿必须久完，必须做什程度，具体定数，因搞研究，搞创新本未知数。
，工程师很忙，忙，甚至边搞研究边划水摸鱼，谁知？
除非方共关注重项目，法儿偷懒，因督促视察。
级别够高，专监察，别偷懒，点。
，正常况研车间叫工程师隔壁修设备方便，距离近，专业，修继续做试验，挺吗？
工程师乐，因身份，因股傲气。
掌握技术，应该搞研究搞创新，结果让修机器设备，谁呢？
方，工程师脾气，更别负责项目。
每次项目设计，图纸送隔壁试验车间产，做批试验品再进各测试。
问题，图纸画，实际做肯定入，毕竟实理论，部分靠脑，肯定做每处贴合实际况。
工程师管，达预，除非次尝试问题，肯定接受，死。
旦遇况，倒霉试验车间工，图纸，东西做，做，试验车间工被工程师教训常儿。
等试验品做完，始进各项测试，期间万哪点符合工程师计划或者预，工莫名挨批挨骂由头。
，试验车间味概率工程师气筒。
六名往高高工程师被调隔壁试验车间工，降职降级降薪儿，关键呀！
曾经被针，骂，被往死整？
，曾经欺负工程师被贬试验车间，被针工肯定抓住机报复。
嘿，风水轮流转，今，必须招待啊！
杨厂长，领导盯，六名工程师连狡辩喊冤机，喊，算领导度怒，工程师待见，整研车间已经容。
随由场高层领导挨签字，快速走完流程，场让滚隔壁试验车间，立马始工常。
惹众怒伙轰走，杨厂长身边张元林，带微笑：
“张啊，果，筹莫展况，底给带外惊喜啊！”
张元林则挠头，思：
“杨厂长，您真瞧，本凑热闹，亏您愿给机，辈接触重项目！”
张元林谦逊表，杨厂长忍住哈哈笑，身边领导玩笑，极。
领导笑脸盈盈，即配合杨厂长，打底高兴。
管张元林机修工工程师，反正重项目给折腾名堂，续研究切顺利，荣誉稳。
厂，谓荣俱荣，损俱损，底绩，头领导跟蹭点儿。
脸皮厚点，跟张元林底，？
番寒暄，杨厂长收笑容，容严肃拍拍张元林肩膀，叮嘱：
“张啊，既已经正确思路，别走，留配合工程师项目彻底攻克，给它完完全全拿！”
“件儿召集车间主任相关员紧急议，求各部门做准备，随配合进试验。”
“候材料，员，其求，随便提，保证基本产况，全厂资源，任由调！”
杨厂长话，明决定项目处理权给张元林负责。
提供全厂资源代表杨厂长项目高度重视，让张元林提求，更彰显张元林绝信任。
毕竟张元林让股东娄半城信任，杨厂长根本理怀疑。
因张元林身份普通，介机修工已，杨厂长给机参与项目已经相照顾，张元林争气啊，真给折腾。
让杨厂长轻松少，至少担背嚼舌根，偏张元林故做给股东娄半城。
头，杨厂长顺理章继续信赖张元林，甚至指挥权给。
杨厂长叮嘱，张元林依旧表受宠若惊，很满做法。
原本张元林计划给工程师引路，接再办法继续给工程师提供引导，避免走偏或者重浪费间。
，指挥权张元林，疑张元林推整体项目展提供极便利。
机修工，偶尔鸣惊迎重视尊重，借此机别指画脚太实。
果杨厂长命令呢？
叮嘱完张元林，杨厂长向场工程师，先常官话激励众，求工程师张元林相互配合，快速度项目攻克。
因十几单位设备分带走，原本集体项目变各单位间比拼竞争。
谁先搞名堂，味哪单位业内收获更名声资源，兴许重点关照，比将优先安排改革实验，提供更资金补助，予更产订单。
论哪，帮助单位平稳持久展。
单位位产值，领导收益，工享福，因效益厂提供更福利薪资，效益差厂待遇比效益厂更吧？
场工程师亲眼见证张元林脑洞思路，很认张元林，杨厂长命令，儿啥争论，合攻克项目完。
像级别较高项目，旦完荣誉加身，代重名声荣誉，拒绝奖状闪亮奖章！
，场气氛被杨厂长专业话术带，续将由场工程师张元林共奋斗，争取早实项目攻克。
虽张元林提供准确研究思路，未充满确定性，法方，底，怎，遇解决问题，未知数。
张元林丝毫慌，因项目啥候，怎决定权真，杨厂长，张元林真实握！
该完，杨厂长笑呵呵众：
“什，本严肃儿，应该员，间很紧迫，折腾，稍微思，儿食堂二楼吃饭，让厨房给单独加点菜！”
话很明确，仅免费提供，加菜吃顿，场算，工程师露内笑容。
凡知点儿，清楚食堂二楼何清负责，再食堂主厨何清，做饭菜哪领导吃，味口福？
此，工程师纷纷向张元林，知，托张元林福！
“，继续工吧，别耽搁，赶其单位项目彻底攻克，候再安排场庆功宴，包间吃饭，份儿！”
，杨厂长给画更，盼头饼。
嘿，庆功宴呢，待遇够，且包间吃饭，领导桌儿啊，别，倍儿足！
间，场工程师兴奋。
标工够，呆负责产研车间舒舒服服，净净，清清爽爽搞研究，确实高，放光鲜亮丽高级白领。
即便此，知机领导吃餐，再高气傲忍住蠢蠢。
张元林默默，忍住给杨厂长竖拇指，别，真什适合领导，必须画饼高啊！
知羡慕啥，向往啥，画啥饼，每盯，打血猛，觉很。
鼓励番，临走再画很希望吃饼，杨厂长带众领导撤退，估摸次再等项目定进展或研究果。
等领导离，场工程师立马张元林围，眼巴巴等号施令。
张元林由咳两声，故尴尬：
“各位辈，别忘机修工，讨论思路法啥参与，具体研究工怎分配，怎安排，，太难啦！”
众愣，才识知觉张元林很牛批，嘴巴喊张工，佬带带，表况崇拜服。
工程师力单独负责项目，既张元林安排，儿怎办？
果候站指指点点，肯定彼此服气。
张元林办法，重安排，便再次咳两声，挠头笑：