112.初步演示引起厂领导高度关注，工程师们挑刺被群怼心态血崩 1 / 2
视察除杨厂长，身跟其轧钢厂高层领导。
杨厂长带头，其领导陪衬，关注点肯定杨厂长身。
杨厂长领几乎涵盖轧钢厂核高层豪华阵容研车间视察，肯定做表功夫，走场。
外重领导视察，必浩浩荡荡。
实话，每次领导视察数耽误工员间，检查工，实则装模，晃晃悠悠走圈，门啥记，反工整够呛，愣班做工硬拉长间。
次，杨厂长带轧钢厂核高层，仔细观察等闲辈，全正职，副职。
因等待拆解研究重项目，甚至儿几乎全厂工程师被集。
知两台设备昨午三点左右才运，结果今午喊工程师全部叫，足证明轧钢厂高层重视。
杨厂长视察，仅表达工厂高层件重视，更鼓舞相关员士气，加油打气。
至询问研究进度，计划环错，儿昨午才始，，包括杨厂长觉外惊喜。
让杨厂长抱希望，张元林！
甚至毫夸张，杨厂长跑趟，除表示工厂方件重视及参与员鼓励，剩张元林。
工程师什收获，肯定派往报，套专门申请体系，随随调全厂资源，提握，拿基本果。
果话，杨厂长肯定知，哪需跑问。
张元林边，算杨厂长再信任，改变机修工实。
再加杨厂长直工程师待见张元林，算啥收获，工程师定帮张元林。
杨厂长快视察部分原因因张元林，工程师止报任何效收获，张元林边问，未知数。
走张元林，杨厂长直接询问研究果，先问句儿头绪。
头绪，工程师，别问研究果，义。
张元林杨厂长眼神感受强烈期待，让张元林惊讶，方信任。
吧，杨厂长，运气真错，全厂选张元林，恭喜奖啊！
张元林选择立马木质模型给拿，打算简单演，趁机给轻教训。
直接摊牌思，震惊场，故找儿，品差劲工程师却识趣缩头乌龟，逃劫。
毕竟张元林专门因件告状，做显太眼。
，张元林准备故露破绽，引诱主跳指画脚，再王炸打，既耽误原计划，让次脸红难堪经历，顺便让场社死，真痛快！
见爽定嘴骂，打，转变思路，巧劲四两拨千斤其实更思，因玩性很高。
此，张元林选定目标串联，口：
“杨厂长，法，您知，机修工，少胡思乱，先辈法。”
果张元林机修工身份，听真点谦逊感觉。
杨厂长听完点点头，继续难张元林，确实，让机修工工程师束策确勉强。
张元林法，让杨厂长暗暗记，许期待。
虽张元林专业，擅长东西，比拆解维修，求研究搞，哪怕思路。
随杨厂长转头向其工程师，问：
“，什法直接，知做研究很艰难，知很认真做，给临集体议，做结讨论，什压力，什什，”
“重提醒，研究，工业技术进步奋斗，希望每带私做，每搭档，战友，亲朋待，诚合！”
话，思却很明确，杨厂长表让工程师做结给听，实则给张元林旁听机。
且话旁敲侧击提醒某故搞，算张元林机修工，应该团队员待。
杨厂长，却让某内敏感，眼高兴。
算昨午睡觉，加间凑满整，且领先知少新技术，儿怎轻易做。
结基本啥义，才间，再百工程师，因技术研究方，量变压根法产质变。
让今早才集工程师直接满头问号，表示懂。
昨张元林矛盾六名工程师则带怒气，理解杨厂长何向张元林。
其实原因很简单，杨厂长盲目分求主力军何何，达工程师级别等已经站某领域流位置，使浑身解数收获，法儿再继续催促步步紧。
关键氛围搞太紧张太严肃，影响工程师态，弄愉快。
张元林边，机修工，给再压力何，实力限，唯尝试运气，杨厂长边赌，，什，毫压力试探。
，工程师机修工态完全，因此杨厂长表法。
某肚肠服气啊，觉杨厂长张元林重视，肯定张元林偷摸给处，或者找机阿谀奉承番，杨厂长夸很舒服，至判断力被严重影响。
，杨厂长求，场工程师各始汇报况。
左右，接，首先今早才聚集工程师，才久，哪研究效结果，甚至搞明白整体结构组。
算两台设备全被拆掉外壳，直接设备内部况，部分方锈，比较细窄零件已经绣断，随便敲全部碎裂，况疑单零部件修复工造极困扰，更别复原完整结构。
，回答千篇律，思基本相，搞懂，法儿分享。
杨厂长并外，早预料边点头，边安慰话，让急，稳住态慢慢。
虽帮张元林指引法，儿控制，顶试试。
杨厂长主目场给伙儿加油打气，帮张元林顺带，并太刻分。
某胸狭窄服气，已经始思考怎刁难张元林并赶走。
终，轮昨往兄弟单位做选择六名工程师。
接触设备间长，解肯定比其透彻，东西。
按照顺序，接，每头头，懂听肯定被唬住。
张元林虽通相关理论知识，少研究相较代比较先进技术，专业术语差，实绝及。
再张元林已经其台设备研究透，摸索另台设备算进阶版，三代堂新代，底，各方优化，张元林话听底正儿八经研究胡言乱语扯皮。
很明显，胡扯，常打专业术语堆彻词藻，确忽悠级别位。
领导头真正技术员身，估摸高级别五六级很难，六名工程师并定敢皮。
，点东西，点瞧。
张元林两台设备完整模型，别全厂，全谁比张元林更解它，张元林敢肯定，六名工程师确进展，微乎其微已。
忽悠领导，其工程师显摆，张元林边装比，显。
张元林感觉，六名工程师哪怕研究什名堂，此卖力表，肯定法。
搞？
巴呢！
被忽悠领导纷纷头接耳，声议论什，边，边点头，显真六名工程师什重进展。
周围工程师却什太夸张表，懂，始确六名工程师很，再仔细思考，才明白基本理论推测构建，猜，压根确定，拿依据证明。
，凭空象嘛，什值显摆？
因午设备，知比，胡编乱造？
虽技术进步离丰富象力胆尝试，确定急，少符合身份。
搞研究重严谨，猜实验必须程，，证实确定东西张旗鼓介绍，工程师应该做儿。
杨厂长水平位，被忽悠，先笑六名工程师表示夸赞鼓励，随转头向张元林，：
“分享法，张元林，该。”
张元林点点头，继续视六名工程师投讥讽眼神，挠头，努力做副难表，回答：
“杨厂长，实相瞒，昨晚回准备很久，法儿清楚表达法，因理论知识太，刚才听各位辈言，更底气。”
话，引少笑声，尤其六名工程师，笑声，副言止模，张元林知，肯定言嘲讽，杨厂长众领导场，做。
场领导轧钢厂高层，认识张元林，知张元林很本，更重，知张元林背股东娄半城重视。
，甭管张元林表滑稽笑，领导表严肃认真，因敢笑。
轧钢厂话语权，股东娄半城，低头，赔笑，让娄半城高兴话。
因此，碍娄半城威慑，领导笑，很快，笑声工程师察觉劲，赶紧闭嘴，六名工程师全厂醒目。
杨厂长眼，让纷纷闭嘴，果六名堂，非批评顿。
随杨厂长重新向张元林，语气温：
“，研究洋货目习进步，搞紧急产，容许半点错误，放胆，啥啥，千万别理负担。”
别张元林修理本轧钢厂节约少支，张元林背娄半城撑腰，杨厂长张元林太严肃苛刻。
张元林已经演差，局，便继续耽搁，走向工具包，紧慢拿绞尽脑汁才做烂木质模型。
“杨厂长，知，连夜做模型，模型边做演示，边解释。”
，张元林木质模型放张桌，周围见状，纷纷围，张元林连带桌木质模型围正央。
场工程师二十，领导团队七，三十左右，全围，张元林做模型何奇特方。
杨厂长场位高，名正言顺，理站张元林身边，享受佳视角。
六名工程师早参与此次研究项目，许纪工程师，次项目定话语权，尤其先研究许皮毛，理由站零距离清模型位置。
至其，各凭本，高踮脚，矮办法，四处找高方，或者拉凳垫高。
，张元林做丑八怪。
杨厂长许久，脸色古怪：
“呃，艺错，难怪做伙儿兴趣养殖屋。”
其余领导纷纷点头附，夸张元林木工活做，高。
张元林木质模型做，明张元林计划实施很完。
“咳咳，思啊，修机器，造机器，方设计太合理，将吧！”
张元林态度端正，语气诚恳，模型做表达歉。
众领导话，围观工程师差点被丑八怪给辣哭眼睛，确认张元林确方技术水平，至少设计机械物件力很差劲，搞难正常运模型。
杨厂长表太，张元林寄予希望太高，虽希望碰运气，张元林底机修工，太勉强。
候，六名工程师忍住。