第3041章 矛盾 2 / 2
“做，直接抗，更熟、更理智方式，让识问题。”王五话语带几分坚定与奈，“证明，，仅改变，更推公司向展。”
接几，王五团队始密切关注李主任等常，并巧妙公司内部平台提匿名反馈。
反馈初并未引翁思源注，毕竟型企业，错误难免。随类似反馈增，翁思源正视。
翁思源本注重企业文化与团队协领导者，深知公司内部谐重性。
似关紧“”，初倾向内部沟通解决，避免度处罚老员工引必矛盾。
王五，做准备，给翁思源步攻势。
整理思绪，敲响翁思源办公室门。
“请进。”翁思源声音传。
王五推门入，脸挂礼貌笑容。翁思源见王五，立刻热身相迎。
“王五啊，快坐快坐。”翁思源笑，边始熟练摆弄茶具，准备泡茶。
王五赶忙谢，沙坐。儿，翁思源泡茶，给王五倒杯。
“，尝尝茶，朋友送，据味很错。”翁思源递茶杯。
王五双接，轻轻抿口：“嗯，翁，茶香气扑鼻，入口回甘，真茶。”
翁思源哈哈笑：“喜欢。近公司待怎啊？习惯吗？”
王五放茶杯，真诚：“翁，公司段间真非常棒。公司氛围很，很专业，工展很顺利。且，公司给予支持资源，让够充分挥力，公司展份力，目工状态非常满。”
翁思源点点头，微笑：“，直担初乍，适应方。既工顺利，放。”
王五言止，犹豫，口：“翁，其实……，跟您反映。”
翁思源端茶杯，轻轻吹吹，喝口茶，：“哦？什，吧。”
王五清清嗓：“翁，。近公司关李主任，觉必跟您讲。”
翁思源皱皱眉：“李主任？怎