第328章 知识传承还会远吗 1 / 2
因光甲科技负责创新药研线员，除研工外，另外很重项工投资建议。
投资标创新药管线进深度分析，进给投资建议。
直接影响绩效工资，比支持投A公司，终A公司创新药市获巨功，写报告线研员分红。
功率极低、周期漫长研比，直接切别蛋糕吃爽。
光甲科技投创新药公司，码几款已经快走临床阶段创新药。
半结果。
辄三做创新药研，研完临床试验，即便走市阶段未必市场。
研员思分别蛋糕，思搞研才怪呢。
极其亮眼投资绩比，光甲科技研力相平平奇。
至股吧网友调侃：
“光甲科技创新药花三搞，思挂光甲名头？”
“光甲航比，光甲科技明明先立，却感觉像捡，爹亲娘。”
“光神主导光甲科技研，公司科创板药企连游算，甚至算游。”
股吧网民吐槽犀利，因花真金白银支持。
果垄断技术复星医药，白享受溢价限。
创新药领域证明龙头位，两条腿走路话，享受溢价将相夸张。
陈元光知，知数据，光甲科技展错。
拿更先进体冬眠技术法。
因旦体冬眠技术进展冷冻半载，进达延长寿命步，整社变更加僵化，阶层流变更加困难。
光甲科技，陈元光远程视频讲几句草草结束。
“元光，忙完？”走书房，陈庆客厅茶台泡茶喝。
绵，每春节父母林甲父母跑边春节。
次陈庆先。
爷爷世，陈庆外表明显老截。
“忙完，非随便讲两句。”陈元光。
陈庆显谈兴很浓，因即便陈元光父亲，平鲜机直接陈元光进深度漫长话流。
几乎每临近候，才类似机：“元光，身边很老伙计近点兴阑珊。
空危机感，愈感觉未像科幻品，部分企业程消亡，剩少数具备垄断性质企业存活。
部分企业掌握类社老病死，掌握类社命脉。”
陈元光笑笑，至少未，确实错，甚至少数，剩由工智控巨企掌握世界。
未空，少数够存活企业，并因经营实力强，阿尔法接管全球程类权贵阶层赎买。
给部分企业特许经营权，少数领域特许经营权让存活，并且活错。
陈元光觉富豪处，掌握资源较体，至少嗅味。
“哈哈老朋友见解。”陈元光：“断？
怎近始往。”
陈元光迹，陈庆往酒朋友因捞处未遂，逐渐陈庆减少往，加陈庆久居申海，往更断。
陈庆语气带丝豪：“因获诺奖。
此由非庆祝，朋友几十，必真断。
反正态度很清楚，找帮忙门，玩候指望帮什忙。”
陈庆底气很足，“。
几确实越越做，做轮除钱啥本老板，做做简单。
挺，二十见识很，本质企业存空间断萎缩。
全性萎缩，舆论它归结机制。”
遇决喊目田，体制内公务员，陈庆法浅显：
“完全认，认根本原因技术展普及。
传统业新兴业，企业规模效应与伦比，信息化普及导致企业存空间被断挤压。
像咖啡店，别方本土咖啡品牌，连全连锁咖啡品牌办法瑞幸库迪竞争。
别全几万门店形规模化效应做9.9元价格亏本。
规模效应仅仅咖啡豆采购本简单，包括员培训、设备采购、门店线设计、B端C端软件等等。
店线设计，瑞幸效比其咖啡店做更。
哪怕每店做随随刻满负荷运转，线设计，员工工程体感更，累，离职率比其企业更低，力本更低。
放信息科技水平，压根做全几万门店统管理，几信息科技水平，才做规模。
换，哪怕它几万门店，办法直接管理，肯定分包每省份，每省份再放权力每城市。
层层分包管理模式，企业找存空间，技术进步带管理模式，其企业压根活。”