第327章 年会 1 / 2
“感谢付，今任务算圆满结束。
论整光甲航，，丰收。”
东企业玩。
互联网鼎盛几，头部厂二线厂商，乃至互联网厂搞火荼。
奖品，社媒体员工攀比素材。
随互联网浪潮，东做规模，纳斯达克市条路基本被堵死，互联网厂商变悄声息。
佬载歌载舞鬼畜视频仿佛存几。
光甲航东半球商业航托拉斯怪兽，办属。
复合力火箭研，代表营收，论电火箭拓者系列火箭，创射记录，营收超五百亿rmb，商业巨功法忽视。
此高营收，除益商业航需求持续挖掘，致力驾驶厂商射需求旺盛，专利授权费保持高速增长态势。
条腿走路SpaceX比，光甲航几腿走路。
即便此，光甲航相低调，低调因钱搞隆重，更因奖品拿。
单纯因透露信息很敏感，公话，很容易被竞争拿分析。
“由申海场，耽误续环节进，先期待环节给公布。
今团队贡献金奖、银奖铜奖。”
光甲航始，奖给优秀改给优秀团队。
团队项目制。
因般项目，少则两三项目，话参与八项目。
身兼此职位提建立确实实力，团队投票给踢份。
项目组建完，每两次踢投票机，团队员超三分二投赞票被踢。
另外项目，存两三组做，果别进度更快已经做阶段性果，其组被解散，至组员进组，完全组长算。
套带点社达尔文色彩机制，态调整逐渐达平衡。
“往，今团队贡献奖依完全由决定，果认比提项目更价值，欢迎邮件给反应。
果反应，记理由给写充分。”
团队贡献奖始，陈元光搞什分蛋糕，高管评奖。
提邮件反馈条途径，写进公司制度，甚至邮件模版力资源部门给整，提。
“今获金奖拓者系列重复使运载火箭系统优化研究
针拓者二号次重复使需求，结合整体系统构型、气外形、结构质量、分离高度、分离速度等关键变量设计约束，研究向全周期任务剖全局量优化方法，实量优化分配设计目标，降低火箭重回收造量损失，提升运载力。
整体运载回收率提高百分二十。”
此绵工光甲航员工回申海，林F身边恭喜，因参与项目。
哪怕绵，远程参与项目。
“F，恭喜。”
“必须请吃饭，请吃餐。”
“特别贡献奖，今金奖，怕请吃饭够。”
林F听周围恭维由苦笑，因特别贡献奖建立，跑阿利肯流被关月。
虽拿钱候很爽，特别贡献奖五十万，被关候很忐忑，甚至算受神折磨。
“定定，定请吃饭。”
金奖奖金百万，每员百万，比薪包高。
嘴，很酸。
林F申海买房打算，钱感触深。
反，光神共，随沟通，感受光神部分。
分几，占据整屏幕脸，林F感觉光神神部分占据主法。
“银奖重复使火箭跨域主优制导技术研究。
该项目针重复使火箭确定点软陆飞程跨空域/速域、构型/模式任务特点，研究适应复杂气特性飞剖新体制模型主优制导技术。
果考虑机机、机节流特性、强非线性外部扰、制导模型偏差等设计约束，解决跨空域速域机控制力变化、机喷流影响复杂等技术难题，实复杂工况制导轨迹主规划强鲁棒性。
基处理器水平，实线制导轨迹规划间≤3s，落点度≤100m，途经点控制度
像技术应军层，适合外公。
公，阿利肯方完全够针公数据推测技术什程度，甚至推测采技术路线。
“二银奖重复使机深度变推燃烧室喷雾燃烧态特性研究。
针液氧煤油机重复使5:1变推程态特性、准流量调控及高效喷雾燃烧耦合等问题，研究针栓喷注器内外流空演化，建立宽工况范围适非定常雾化模型，展非定常工况液滴粒径、浓度场分布及掺混特征预测方法。
并且量比、越程比等针栓喷注器喷雾燃烧特性影响进研究，获取反压针栓喷注器态特性及宽工况范围喷雾燃烧耦合规律，建立针栓喷注器雾化燃烧特性数据库，形针栓喷注器优化设计方法”
“感谢各位辛苦付，打扰各位雅兴，今结束，快春节，提祝各位新快乐。”