第158章 公司人才制度 1 / 2
议带影响什，王铭并太义。回公司，烂摊等。
因陆航背叛，整游戏部门惶惶。陆航，间被涉及刑案件名义予除。
警方找候，医院病床昏迷醒，据医答复，辈估计轮椅度。
知件因其，陆航感齿。公司薄，却待公司领导。
更则担饭碗，怕王铭火气头，直接将跟陆航关员裁掉。
1996间段，其方找份工资万，菲奖金工，绝仅，其难度亚高考考清华北。
鉴此，段间告奋勇加班加点工。
正谓，蛇头。新业务展，刚失主负责节骨眼，加班任何义。
王铭况，眼，急。考虑业务与M区区差异，提市场部门实轮班制度，超30%员申请夜班，并且提供足额夜班补贴。
其部门原则提倡加班，特殊需，提加班申请，限制加班申请工，比避免像效加班。
举措公布，工积极性显提升。因做，果提高工效率，月底进工汇报，工表扣钱。
忙碌处显易见，思放与业务关。
治标治本举措，游戏部门否摆脱目困境，很程度取决短间内找合适选，带领走泥潭。
此，王铭段间伤透脑筋。高校圈算定脉，找研方才，完全问题。
找合适游戏员，问题。提话题，立刻被老教授、院长啥劈头盖脸顿训――整务正业，习？
头提电游戏，见洪水猛兽，躲避及，哪愿给推荐选？
办法，放弃走院路线，找经理。
“王，找？”「星辰科技」经理位30头少妇，因型企堪扰愤辞职，才。
本海外留经验，企内担任很长段间主管。管内外，错脉关系。