180.娄半城召集众股东奖励张元林，轧钢厂边上空地历史在重演（求全订） 1 / 2
易海惊愕，杨厂长哼笑声，冷冷：
“怎，像玩笑吗？”
完，杨厂长向旁股东，征求见。
几股东阵头接耳，目光齐齐向娄半城，表达法，娄半城提供参考。
股东，娄半城轧钢厂内拥绝决策权，儿何处理由娄半城算。
众反馈，娄半城向脸悔易海，缓缓口，给终判决。
“嗯，按杨厂长办，专业办专业，供违规违纪，明方很，觉挺，易海，觉怎？”
虽语速缓慢温，脸表明显劲，尤其双满城府眼神，让毛骨悚。
很显，娄半城儿很，偏偏语气表达。
温普通话语，却做让瑟瑟抖儿，，娄半城走，掌握财富，确实简单。
易海知做错，压根敢娄半城眼睛，察觉问题，别谈，加工车间调粗加工车间怎劲。
儿安排，工啊，粗加工车间，儿吗，岗位变差，工资跟降。
处理结果，明摆加重处罚啊！
“，娄老板，知消息主靠别，每亲解，您让粗加工车间打听，……实话真谱。”
表或许领导重给机，易海仔细端倪，帮领导做处，降职降薪，妥妥明升暗降？
，易海壮胆，果断拒绝，哪怕方轧钢厂股东。
办法，易海缺钱啊！
，娄半城压根给易海选择机，甚至打算趁机易海身挽回损失。
名相功资本，娄半城怎允许吃瘪亏本？
娄半城，易海贾东旭搞肯定轧钢厂名誉造极影响，间接性让厂造损失，甭管影响，损失跑掉，办法挽回损失，或者将损失降低。
贾东旭连正式工考核弊，指望身压榨价值补偿损失，且已经做除厂决定，更什。
易海边，七级工水平，算退步正儿八经六级工，利价值比贾东旭太。
，杨厂长易海调粗加工车间处罚，娄半城却更深层。
“易海，安排粗加工车间满足戴罪立功法，况且刚才，很靠打听，并非眼见实，将功补怕合实际啊！”
“知担什，别怕，算粗加工车间，给安排加工车间活儿，让位高级工低级工，未免太，且给安排异形件，需其工位配合，完部分工序。”
易海拒绝，娄半城紧慢给回应。
听话，易海眉头挑，间分清娄半城安排究竟何居。
放粗加工车间，继续让原活儿，，像明升暗降，难真给戴罪立功机？
此，易海嘴角弧度微微扬，感觉困境破解办法。
头愿给机，再认真打听，候拿功劳减轻处罚，缩短被处罚间，反正机，处罚结果变。
，易海问题，翼翼问：
“娄老板，工资……”
听娄半城呵呵笑，紧慢：
“易海，犯错误，愿给机戴罪立功，仁慈，非感谢，工资，果轧钢厂认真工份，觉继续留吗？”
随娄半城站身，居高临向色惨白易海，补充：
“边给机将功补，边办法挽回轧钢厂名誉损失，易海啊，儿果让办法处理，全部担吗？”
完，娄半城重重哼声，转身离，临走给其余股东使眼色，众见状立马跟。
杨厂长收娄半城眼神示，代马科长负责处理续宜立马跟。
待众离，马科长两拍，声：
“，俩愣做什，跟走吧，续该办办！”
两相隔甚远座位，贾东旭易海呆若木坐，双目神，哭泪，副恋模。
随审讯室变空荡，切尘埃落定，易海贾东旭俩二百五迎终处理结果。
闹腾阵，贾东旭技术烂尽皆知，靠弊通技考核茶余饭笑谈，工丢，被转煤场苦力。
工压力，钱却少，关键临工，稳定完全搭边，因指定哪被调更艰苦岗位，毫光明言，办法偷懒，尽头未，贾东旭死灰才怪。
贾东旭边点，处理结果次性位，歹口气儿，像易海边回回折腾几遍，直接给整麻。
本告奋勇戴罪立功机减轻处罚，谁知死，岗位给换，股东真给将功补机，却让原活儿，给原工资，，原半工资给！
被放粗加工车间，加工活儿，被安排难度极高，工序相复杂异形件，完儿拿低级工工资，待遇谁碰糟？
关键娄半城冠冕堂皇，搞易海欠份恩，让易海郁闷差点拿头撞墙。
堂堂院内爷，轧钢厂七级工，怎德高望重份儿，结果落场，，钱赔光，收入院内倒数，再结合身目况，媳妇跑，易海真波回解放，二十直接白活。
关键处罚结果间限制，次放粗加工给机戴罪立功，明显娄半城故，未什候够回归初肯定打问号。
易海恋，脑空白片，被除厂贾东旭呆原。
实话，贾东旭点低，走走，感觉真什惜，易海，花二十才今，结果突间什，媳妇钱工收入，理脆弱，怕死！
虽易海贾东旭表很怜，马科长俩任何怜悯，保卫科负责，太软，泛滥份工！
见俩，马科长挥喊四名保卫员，左右将两架走办理相关转岗续。
因工工，易海贾东旭工丢工，岗位进调度安排，虽规则保证始终份工，候处理方式让比丢工痛苦>
贾东旭易海持续痛苦，并且随续办理变更加痛苦，办公楼处宽敞议室，杨厂长股东围坐。
热茶很快被端桌，议室内氛围很轻松，因股东娄半城很，其跟保持严肃态度。
知，娄半城绪因易海二百五区部领导搞，严重损害轧钢厂名誉。
损失，股东损失少，股东损失，娄半城股东，损失知，并难理解。