179.喜欢举报就送你去粗加工车间呆着，好好盯着那些低级工吧 1 / 2
降级算，降薪属实难接受，易海盼工资盘活，办法救波。
，考虑身况容乐观况，易海奈选择背刺跟合伙弊工。
易海，波应该将功补，果告，领导哪知轧钢厂其违规呢？
候易海满脑怎才保住工资，因真钱，几次故导致穷叮响。
院首富首负，感觉，存钱，几给败二净。
问借钱，易海摆脸，选择背刺戴罪立功。
易海玩，直接间接罪帮。
首其冲被易海背刺工，违规违规先谈，果告，与易海做易工安恙。
易海告，恰风头，场哪。
其次场围观领导股东，儿闹办法，再加外老百姓产关联，化，化辙，毕竟闹法儿轻易收场。
厂内部，论贪污腐败，败坏风气罢，问题，应该关门处理，外肆宣扬，仅被热闹，更轧钢厂声誉造极影响。
单位名声坏产两果，，老百姓找工，优先考虑单位名声，薪资待遇，工内容，内部管理否合理且正规，试问谁愿公平环境工呢，指定哪欺负头！
二，儿单位争取订单，主靠方领导扶持，因候内产业际接轨，谓外贸，既指望口，办法内部接单，订单才饭吃，再钱架住倒贴啊！
问题候百废待兴，处缺口，缺，缺活儿，达通工具进运转，根本办法维持良产循环。
，握权力领导单位救命稻草甚至贵，提单位资本接活儿，帮白帮。
老百姓工，商，领导功绩，正常况合愉快，果厂名誉受损，仅老百姓乐，怕领导三思，毕竟注重口碑，留群众评价。
，易海波属掘坟墓，搬石头砸脚，妥妥损利。
工主易海敬远，轻易集，甭管话或言提防，因指定哪被卖，毕竟易海科。
领导更办法易海边缘化，再给任何升机，甚至找机针。
候技术工难找，恰轧钢厂区部数数二厂，收获量产任务，劳力求比较高，易海罪，怕贾东旭，被直接除厂。