178.易中海试图举报他人戴罪立功，结果引起股东们不满把路走窄 2 / 2
活儿，货却少，扯淡？
，贾东旭被除厂工，领导善，贾东旭罪至此，煤场正缺劳力候，愿，贾东旭被扫门正合适。
少谓，活，少贡献份力量。
怕贾东旭浑水摸鱼，煤场按数量算钱，劳，少劳少甚至被扣钱。
别什保底工资，贾东旭根本，因临工，连长久待资格，等冬，煤场活儿少，兴许贾东旭被调其苦力单位。
，贾东旭，问题贾东旭黑履历，片名，找工，谁敢啊！
至易海边，继续留轧钢厂，才考七级工体验高工资呢，被打回原形，变六级工，并且未拿半工资。
仅此，易海未三内参与技考核，惩罚真点儿客气，易海已经算相严重处理结果。
苦练几，终考七级工，结果升级月工资拿，降回，完工资减半，易海表知难受，场领导太，非扑向贾东旭狠揍顿。
别，易海管犯犯，怎影响经济状况，更活条件带影响。
别忘，易海直院工资高，存钱，惧怕工资减半带果。
降级降薪肯定影响，应该产太影响，至少让易海犯难，顶丢。
实易海慌批，知负债少，老底掏光，盼靠工资满血复活念头落空。
什七级工啊，！
什院高工资啊，！
六级工工资减半，身分文易海简直老命！
其实贾东旭差，摆烂，咸鱼混混拉倒。
贾东旭被调煤场活，脏累机捞处，关键临工，连正式编制，纯纯费力讨，怎怎划算。
随吴秘书宣布结果，易海贾东旭两副痛苦具，并且内很抗拒。
候，俩内法致，决接受，甚至难！
此，易海贾东旭硬头皮提异议，希望领导够轻落。
儿岂算，两求饶，吴秘书哼声：
“宣布结果，商量，今，带怎果？”
随杨厂长声俩进严厉批评，并让放弃讨价价念头。
易海贾东旭听，顿死灰，奈接受实。
候，易海咬牙，沉声：
“各位领导，果检举其工弊，算算戴罪立功？”
听易海话，吴秘书等互眼，显外。
伙，原止易海贾东旭弊啊，轧钢厂居工技考核弊！
易海主请缨，吴秘书瞬间兴趣，轧钢厂区部管辖范围内单位，接二连三问题，必须狠狠整顿，完算绩啊！
旁娄半城几股东却脸色黑，弊两算，怎，儿嫌丢吗？
杨厂长更脸色难，轧钢厂负责，儿，难咎其责。
易海啊易海，觉戴罪立功吧，玩笑，处理结果领导股东商讨结果，怎改改？
派，保卫科，检举别拯救，闹呢！
关键场几股东，厂，儿长，丑丢脸，易海点？
算法，等区部领导走再股东商量？
，话已经口，难回头余，易海啊，特路走窄呀！
易海冲脑，直接断送将往方向展性。
杨厂长知易海技术再提升，肯定，易海接间哪怕考八级工，定资历，甭混活少钱岗位。
级别工岗位，赚钱，辛苦，赚少，轻松，赚少活儿辛苦，，将易海岗位必席，且永调度轮岗