第11章 鲶鱼效应 1 / 2
整班，叶璇解答员工疑问，给讲讲领，因几员工白，新！
两整坐旁边问东问西
原本助挂名，活，唐月分钱
白扔谁啊！
觉必须培养两力经理，什往递，团队力量
午六点钟，叶璇，唐月，苏清雅三刚刚走进电梯，及按1F按钮，
外按住电梯向按钮，
“思，趟55楼，”柳艳三，直接朝55F按，
唐月气急，
“靠，故吧，五层，班间，55楼，鬼撵吧，”
“老哪哪，服气啊，其电梯，”柳艳哼声，
“！”唐月气脸红，再什。
因班高峰期，回回耽误半，电梯才 55 楼，柳艳走电梯，回头：“某啊，别，打脸哦。”完，便嘲笑般唐月眼，离。
唐月气跺脚，苏清雅则旁劝解：“别气，犯跟气。”唐月咬咬牙，暗暗誓，定让柳艳。
回，唐月决定规划未活。
识，再让别随欺负，必须强。
叶璇端茶杯坐沙，
“两给，助活实太，分钱给，”
“分钱？”唐月跳，“分少啊？”
叶璇直接门见山，
“两半，500万，500万，”
唐月感觉疼，“分太，吧，气，分50万！”
叶璇笑笑，“请另外助，助，帮整理整理文件，布布消息，培养新活真间，”
“啊，虽二师伯公司班，账啊，拿点死工资，什候才退休？”
唐月虽愿分钱，叶璇理，再找助定找合适，
“吧，500万，”
“二，两经理力太，”叶璇继续，“正常况，员工给经理处理，经理处理才找监，分部找，经理摆设，累死累活，”
“解决办法很简单，培养，二换，”