第292章 人情管理模式 1 / 2
“油炸锅挪吗？店很菜需油炸。”
徐文头疼揉揉太。
“真常识啊，厨做饭谁敢油锅放洗槽旁边？滴血溅进炸锅，什担责任吗？”
始觉徐文乱批注，乱给修改见。
听徐文，直播间网友才明白徐文乱。
“徐狗居真知厨应该怎摆放设备，，太厉害。”
“厨工，才知徐狗老板让省。厨，各设备什乱放，搞做菜全崩溃，极增加做菜难度。”
“室内设计概念叫线，根据屋活习惯进室内设计，徐狗搞装修，知理。”
室内设计专业，因东西很重。
做菜知，厨房果设计，洗菜切菜方，或者煮饭拿碗筷方，件很麻烦。
普通，做三顿饭麻烦，更商店，百千份餐品。
遇合理设计，仅仅麻烦问题，旦业，厨工员将折磨。
谭卓餐饮店，做饭。
导致安排设备位置候，根本考虑厨师方方便问题，考虑怎化利空间，问题。
听徐文，谭卓立马识考虑错误，连忙表示立刻改正。
“徐文，职位调整怎回呢？见，怎知谁适合什呢？”
徐文拿机晃晃：“虽见，每工简报啊。”
“问，门店每需给工结？”
谭卓点点头。
“，求，每留半间做工结，帮助员工提升，减轻点工量。”
徐文接：“工结难吗？每工结几乎，边遇什任务候，几乎沟通，媚训啦痪醯米钍屎系钡瓿ぢ穑俊
徐文，谭卓顿明白徐文思。
组织力强，适合领导。
喜欢遇问题解决问题，且够平衡周围员工关系，员工喜欢让领导。
徐文让各分店每做工结候，谭卓明白徐文求做什思。