第75章 契机 1 / 2
顾锦依非常关丈夫，觉太聊，决定帮水果店。虽主疑虑，满怀期待眼神，答应。
，租间位市繁华段店，始水果店装修与准备工。顾锦依花少思设计店装修风格，挑选各新鲜水果，并且安排十几店员，确保被工累。
水果店正式张临，感既兴奋尴尬。兴奋因实梦，尴尬则因店员，感知措。
"亲，担，经严格挑选，定帮分担很工。"顾锦依轻拍肩膀安慰。
点头微笑，却丝安。毕竟，并经营任何，否顺利管理水果店未知数。
随，店门口挂醒目招牌，吸引路顾客。店员整理水果摆放，互相流工经验。
"橙真新鲜啊！"位顾客赞叹。
"，店水果每早新鲜进货，保证新鲜度口感。"豪回答。
渐渐，越越店购买水果。顾客服务水果品质非常满，纷纷店推荐给身边朋友亲戚。
间，店越越红火。始享受每水果店光，店员忙碌，顾客流，感受喜悦满足。
，随增长，问题。候店员间产矛盾，或者服务周况。尽力调解处理，候觉力。
"亲，很累，休息？"顾锦依关切问。
"，店，应该负责任。"坚定回答。
虽努力克服困难，力感。始怀疑否够胜任工，否真适合经营水果店
水果店经营几月相顺利，越越红火，顾客服务水果品质非常满。，随业务增长，始临问题。
，正忙整理货架水果，听店员间争吵声。走，两轻店员正顾客求产争执。
"位顾客求换新鲜点苹果，苹果今早进货，认已经新鲜。"其店员坚持。
"顾客源，应该尽量满足需求。果满，别水果店购买，失信任支持。"另店员则持见。
安抚两店员，并解决问题。，次件让识，需更管理指导员工，确保够提供服务。
，始花更间与店员流培训，分享经验管理理念。希望够建立良团队氛围，让每感工乐趣归属感。
，随店业务进步扩，临问题越越。候，员工偷懒或者负责任，导致服务质量降。采取措施解决问题，例制定更加明确工规范奖惩机制。
与此，始思考何进步提升水果店竞争力。顾锦依研究市场业态，解顾客需求喜。决定引入特色水果，并且增加创包装营销活，吸引更顾客。
，切并像预期顺利。新引进特色水果并像象受顾客欢迎，且增加包装营销本使水果售价涨，导致顾客流失。
始感困惑焦虑，知应该继续坚持做改变。顾锦依商讨很次，依找明确答案。
"亲，很疲惫，什考虑给放假呢？或者请专业顾问帮忙，给建议。"顾锦依关切。