第351章 林甲的情感哲学 2 / 2
采访结束，林甲李希音吃饭，李希音靠林甲肩膀问：“甲甲，近恋。”
林甲点惊讶，连串问题：“什候？久？谁啊？”
李希音：“申海边律师，才三月间，期接触阶段，点拿准。
毕竟28，该考虑结婚，公司找外部合律师务，律师，认识。”
林甲眼神变犀利：“方明确知身份？”
知身份味别图，林甲概念，律师向算盘打贼群体，害怕李希音受骗。
“张脸算知名度，龄段，找谁概率认。
方庭条件应该差，打扮品味，应该至别图。”李希音连忙解释。
林甲淡淡：“哦，问什？次带见，让帮参考？”
李希音摇头：“倒，单纯，继续。其实，底找什。
其实很羡慕找光神。”
林甲听完微笑：“，网连续五百彩票吗？”
李希音摇头：“，羡慕财富或者位，光神相处状态，很罕见。
采访很企业，很企业接受采访，包括新闻，般像华企业，哪怕夫妻创业，双方定方整业隐身，双方定分主次。
甚至光内，外，贝索斯妻跟创办亚马逊，妻回归庭照顾孩。
背景，找什，物质条件比差哪，满足感差距，差距少？
很羡慕点，光神即便获未，仍很尊重，给充分由。
像创办Space，光神特斯拉联创办，找经理闭眼睛找，保捷CEO挖话，毫犹豫块给负责，信任度非常难。
担，找太甘，性慕强，找比强，担方希望回归庭，方产矛盾。”
林甲听完很感触，见太类似案例，身边叔伯辈，夫妻双方创业，功先离婚再结婚，先找三再离婚，像爹找三离婚。
因此先内产怀疑，陈元光未走条路，再转念，觉方定。
李希音见林甲陷入思考，摇摇方胳膊。
“担倒理，性段感需绪价值，男性需。
刚刚双方方隐身，什？因企业夫妻高管，定稳定，类需确定性营造安全感。
企业夫妻共享权力，安全感满足，双方势必产矛盾，直分主次止。
典型案例应该网，夫妻创业，联合裁，管理网，分胜负，男方被离。
双方企业任职，定主次。
元光间，长期稳定企业相处，本质原因，决定反驳。
即便惯决策，认理智决策，反驳定反驳，安排高管提反见。”
李希音摇头：“共创业，方共创业。”
林甲点头：“错，回提问题。
段关系，向找向找，向找，需提供绪价值，向找，需提供物质基础安全感。
给建议向找，因物质基础安全感控，绪价值控。
因长期，提供绪价值震荡降，直再法继续提供绪价值。
什钱反复结婚，因需新象提供绪价值，反复结婚轨，极少数靠较高德底线。
找元光，基逻辑，认够提供物质基础安全感给。”
李希音马识问题：“担光神办法提供足够绪价值给？”
林甲反驳：“因相信德底线。
，论德底线物质基础安全感，控制，掌控。
提供给方绪价值，判断准绳掌握方，控。”
李希音听完觉套听理论点符合况：“办法提供物质基础性，怎寻找象呢？”
林甲眼：“类性，问问题嘛？”
李希音撒娇：“次播客素材吗？很素材，靠套理论，转型做感类博主。
媒体感类赛比财经资讯类赛赚钱。”
“吧，”林甲知拿方办法：“类群体，找够共创未象啊，啥，物质基础满足提，义满足物质基础。”
(本章完