第四百三十二章 吃货们的天堂 2 / 2
公司勉强员工加班，拒绝限制员工梦奋斗。
公司因员工加班扣罚全勤奖金，给予加班丰厚奖金。
每员工选择，选择每月拿点固定工资，选择赚奖金。
公司因加班理由辞退，相关升职机考虑努力。
换言，比较公平方案，双方由选择权利。实公司正处快速扩张期间，业务很繁重，工压力很。
加班，很常见，问题直企业管理者员工间矛盾焦点。何选择接受方式，思考问题。
听取很见，选择相比较公平方式。员工觉尊重，工舒许，效率提高少。
吴浩，其实制度并变太，换方式罢。
其次，记者体验，公司伙食待遇实太，简直吃货堂。
每层休息室，休息室点果盘饮料类免费供应。且每隔段间，餐厅服务员推车穿梭各楼层，送新鲜烘焙制点类东西。
众孩，认公司温暖项服务。
相比甜品点，公司男员工则比较喜欢各咖啡茶叶。喜欢咖啡，每层休息室咖啡机，并且准备几咖啡豆，供选择。
喜欢茶叶，准备几茶叶，绿茶，红茶，乌龙普洱，甚至养茶，让很轻喝茶。
公司餐厅呢，记者体验次，纷纷给予极高评价。愧吃货堂，哪什餐厅，简直食城啊。
整餐厅饭菜非常丰富，且价格十分便宜，重味非常。随讲解介绍工员话，公司福利，‘皇帝差饿兵’，公司亦让员工饿肚工。
公司正式立，吴浩直非常重视公司餐厅建设。座公司餐厅，比很福利待遇留住。
句话，留住，必须留住胃。优秀才，各公司给薪酬待遇其实差。何留住才，其它方功夫。比轻松工氛围，及愉快工环境，再丰盛味伙食