第六百八十七章 潜移默化 2 / 2
针况，段昱推轮岗制，让证监部易工员与方证监局工员进轮岗，优胜劣汰，推罚金返制，方证监局监管查处金融机构市公司违法违规，罚资金按照定比例返，福利奖给监管功员。
举措疑提高方证监局工员工积极性，让证监部及易英骨方证监局工员轮岗，充实方证监局监管力量，提高方证监局工员业务素质，培养批业务素质硬才。
各方证监局因此充分挥，查处金融机构市公司违法违规明显增，等间接加强监管力度，方证监局因直接线工，监管制度漏洞十分清楚，提许细化且更实性性见创新举措。
充分挥方证监局，证监各项工明显提升，变化或许短间内见，潜移默化却改变证监工风工效率，让证监工员段昱位新证监主席越敬畏。
很少办公室段昱，神龙见首见尾各方证监局，让方证监局工员敢掉轻，知位证监主席喜欢微服私访，搞突，旦回办公室，往往味项新细化监管措施或者规定台，工员忙。
此段昱许晓峰海证券易厅，次方证券局进微服私访，因段昱觉应该听听普通股民声，跑易厅。
今股民炒股坐电脑单，机载app，十分方便，易厅已经很难再股市刚刚建立初，山海、声鼎沸场，仍老股民喜欢易厅炒股，因体许盯电显示屛紧张红红绿绿数字跳刺激感，认识志合股民朋友，流炒股信息。
近股市波澜兴，直盘整震荡，易厅少怜，位戴眼镜叔拿叠草稿纸，圈圈画画写满股票代码，位股市很“研究”老股民。
正紧张盯电显示屏幕，拳头紧握，口念念词念叨：“拉涨停，拉涨停！……”，突力振臂高兴跳，做龄符，高呼：“嘢!终涨停！”。