第610章.苏武的盘点 1 / 2
苏武边洗澡，边梳理未走路。
力市场收入，基本持平林氏集团欠款。
苏武打算明钟瑜敏，让赚钱优先给钟瑜敏。
系统。
钱苏武公司账，系统很快往账打10倍钱。
苏武打，其实系统给。
钟瑜敏应该怀疑什。
边力市场算安排完。
近两月收入，指望。
千八百万。
两，苏武给钟瑜敏800万。
防止什特殊况。
二提支付薪水。
虽知苏武林氏集团关系。
毕竟谁见工资。
两倍工资。
少少点放，觉苏武给钱。
毕竟公司暴雷案少。
苏武公司采取预付月工资段。
给很震惊，纷纷愿苏武公司班。
毕竟钱苏武算什。
知通系统力招70分才！
才，值价格。
且70分才，部分诚信值信赖。
根本担拿钱办，或者拿钱跑。
毕竟拿月工资跑，辈拿双倍工资，哪更划算
，分清。
比票跑，老老实实呆苏武公司班。
值提，招募300员工，已经始80分员员工，目钟瑜敏90分员工。
约3080分员工！
300，约3万名试者挑选。
概平均力达70，基本百挑！
平均百，70分！
八十分，1070分，才。
差千挑！
实际况。
毕竟才市场。
本身低端方。
数据并真实数据。
才市场招数据已。
换句话，招足够，全部70分替换80分。
间稍微久点。
高分员工，配双倍工资。
苏武打算明钟瑜敏，才市场继续招。
招标准提高。
再由试。
慢慢替换掉原本平均分70员工。
员工平局属性高，企业早晚。
毕竟林氏集团平均值70企业已！
全公司，基本数值。
平均属性达70
全顶尖企业。