第57章：出任总经理 1 / 2
五酸野厂落，厂房设备应俱全，真正考验才刚刚始――何运营，何打市场。
镇政府领导班非常重视，聚镇议室整整议，终致决定：必须由位既熟悉酸野制，带团队、解市场担任负责。
镇长陈朗。
仅项目，业内拥丰富商业资源管理经验，由主持局，五酸野厂景必限量。
，镇长找陈朗，却微笑婉拒：“镇长，五酸野项目全力支持，公司务繁忙，实分身乏术。份重任，应该给更合适选。”
镇长甘：“陈，除您，谁胜任岗位？”
陈朗窗外厂房忙碌景象，笑笑，郑重：“其实合适选身边――苏婉。”
镇长愣：“苏婉？”
“，”陈朗点点头，“五酸野创始，品牌本带。熟悉工艺流程，懂村民需求，足够韧性责任。重，村民信任，更值位置。”
镇长带提议找苏婉，正忙厂房指导工何腌制酸野。
听完镇长建议，愣住：“让经理？，怎胜任呢？普通村姑，做酸野养糊口，厂，怕做！”
镇长笑：“婉，别妄菲薄。五村酸野做喻晓，证明力。做，厂专业团队配合，需带方向。”
陈朗站旁劝：“婉，适合选。五酸野血，厂房建，它需热忱、法管理。，才让五酸野真正走向全。”
苏婉低头，内复杂。
知次难机，害怕法承担重任。
，满厂工整洁明亮厂房，突涌股责任感。
终，苏婉点点头，答应接份重任。
随，镇政府帮助，五农产品限公司正式注册立，苏婉被任命公司经理。
，公司申请“五特色食”商标，计划将酸野品牌化。
公司立，李青青公司财务、产采购负责，边习财务知识，边帮忙协调供应链工。
刘桂花则担任公司政府联络，每忙与镇政府、县农业部门接。
公司立周，苏婉召集核团队。
次经理身份主持议，虽紧张，表尽量保持冷静。
“各位，五酸野厂正式进入运营阶段，接挑战很。”苏婉语气坚定，“，需提高产量，保证产品质量；二，尽快产品推广更方，让知五酸野；三，办法帮村更找工，让项目真正造福乡亲。”
李青青主接话：“婉姐，已经联系几包装供应商，正比价格质量。步，需建立仓储系统，确保供应链跟。”
刘桂花补充：“镇已经答应帮忙牵线，给找几分销商。产品，销路愁。”
苏婉带领，厂房迅速进入正轨。
，忙做酸野，今，需带领整团队。
每早早厂，检查每环节，确保腌制酸野酸甜适、口感统。
技术员优化腌制流程，提升效率。
工苏婉拼，深受感染。
：“婉姐真，老板，点架，跟，啥亲力亲。”
随酸野厂顺利运营，五村经济慢慢。
更村民被招进厂工，每月固定工资，活越越盼头。
村老边路边嗑瓜，边笑议论：“苏婉真，厂让管！”
“啊，丫头息！真正村做啊！”
晚，苏婉站厂房门口，望忙碌工，既欣慰感慨。
知，始，未更挑战等。
再害怕，因知，坚持，定五酸野做更远方。