第177章 强势，夺取万斯经营权 2 / 2
硬股东给谓基础股东，即拿分红，参与公司经营决策，甚至分红，股东决策权。
世，万斯产经营层怂，安排秘书顺利接管全权？
理解，世哪怕谓基础股东持股百分二十，百分三十。
哪像今，已经持股超51%，且加仓增持67%绝控股。
管法理角度资金实力，万斯产经营层完全堪百业投资击。
，靳苏梅顺利接管万斯产顺理章11月07，周二，午10:00。
已经坐办公室凌夜北拿机给老哥条短信：
“安签合。”
此，坐魔万斯产议室内凌晨东已经拿合研究半，茶叶换次。
凌夜北短信，才长长舒口气，直耐坐议室陪李莉：
“，问题，签合吧。”
随凌晨东话落，李莉直悬落。
玩笑，新老昨台件魔万斯产法经理给撤，至理由？
呵呵，哪产公司经理股净？
部撤掉，明玩，罪该罪。
候，被撤职，认倒霉，立即离，给接替岗位挪位置，才聪明。
若拒服，或许等待集团部调令执政府拘捕令。
，王东毫抵抗权柄，连夜回鹏城部等候另外任，午，李莉任。
李莉万斯产已经十，拿销售资料买房置业顾问做，直副经理位置。
明且明确站某阵营。
因被别拿住工程管理经验足短板，历次提拔经理，与缘，分管营销万老二。
次，让位经理，李莉。
往提报习惯财务口或者工程口提拔。
公司找钱，管理工，两强理由，让话。
，次李莉提拔让脑传统提拔思维颇微词。
，新任执董、经理宣布甚至产身简历，再专业身框被提拔象资格。
“管理需专业吗？需需，并需具体某专业专”。
新任经理履职亲口话。
，找知李莉，次提拔新任经理怀感恩