第97章 总助，职场白痴大棒槌 2 / 2
集团调，怎怎？
抬两尊神压凌夜北，难凌夜北真敢找董长裁质？
果，凌夜北口气立即软：
“，除目标考核外，什章程呢？”
已经凌夜北让步，算胜利回合徐慕很，马继续：
“竞聘岗考核制度推，毕竟适合岗位并变，或许合适，工段间，或许已经再适合岗位。
觉悟，允许其竞争岗位。”
“保持竞争，保持企业活力，话错，影响企业稳定，让其，导致业绩滑？毕竟企业，业绩重。”
其实，凌夜北变相提醒菜鸟，折腾，做表工搞内斗，谁创造业绩？
“磨刀误砍柴工嘛。公司内部调理清楚，热更高，业绩肯定更。长治久安，付阵痛。”
眼菜鸟冥顽灵，凌夜北问句：
“集团领导思？”
“。思路向集团主领导汇报，虽明确表态，依派遣，明，集团领导思。”
番长篇论，徐慕功服，集团领导法象。
凌夜北内快笑疯，棒槌啊。
难怪敢此侃侃谈，原集团佬支持法。
贺裁表态因徐慕董长安排星城分公司，怎什？
董长徐慕思路，岂白做恶？
改朝换代敏感期，贺裁保留职位已经很庆幸，知哪庙哪神佛保佑。
怎因点杜雨菲沟通？闹误，让新任董长感观，岂太划算？
至什工方式方法，哼哈两句，装马虎吗？
杜雨菲什，凌夜北更理解。
首先，真杜雨菲汇报。
算杜雨菲汇报吧，很明显，杜雨菲财务身，管理本外。百业投资暂什员储备，才赶鸭架，让兼任东星集团董长。
其实，杜雨菲更重本职工百业集团财务监