第897章 如何回答难题 1 / 2
特别环境，车水市英。候，怎挑选才？
甚至回答问题，很冒犯。才形形色色，让每满答案。
张元庆几乎理解，田安象什问问题。知考，真问问题。
张元庆眼田安象，方神淡，像问非常简单问题。
张元庆回答：“机制，公平公正选拔才，件很难。其实白，缺乏系统部才标准，或者标准领导脑，候，临根据经验判断，做法功概率全部取决少数决策。
，疑存巨风险。觉，果选拔真正才，四点逾越，分别绩效、守规、资历、价值观。”
张元庆随详细阐述四点，四点基层经验积累。绩效实际绩，，论何值重。
正因此，张元庆将绩效放位。二点守规，因体制内规矩切。性格，跟齐圣，本，通本。旦办，经常逾越规矩。，很容易问题变问题。
三点资历，并论资排辈。极端况，论资排辈公平，毕竟知谁候，论资排辈够确保选择，限度很问题。
什体制内，非常重履历资历原因。张元庆资历，强调线资历。猛将必卒伍，宰相必取州郡。基层历练，终究接气。
四点才价值观，越往走领导部，越需核价值观认、践传承。挑选部候，力选拔价值观方跟本展真正高度契合。
四点张元庆思考，每点背，很实践经验支撑。
田安象听张元庆四点，露抹深思。半晌，微微笑：“提议很错，调研报告方叙述。”
很显田安象真听进，张元庆却感觉很眼神，芒刺背感觉。很显眼，张元庆论断，肯定引满。
更纯粹嫉妒，张元庆党校常务，敢领导跟擅谈论导向，凭什呢？
张元庆既，怕别挑刺。怎，办法。
聊，田安象才让张元庆回。
张元庆坐回位置，旁边汪坤却凑：“张校长，刚刚方，什相关资料分享。感觉，挺思。”
汪坤水市组织部副部长，张元庆跟并少集。初张元庆党校候，汪坤带。
知张元庆刚刚跟田安象话，定触。，抱烧冷灶态度。烧冷灶历史果往追溯，吕韦奇货居。