第六百一十八章 引导韦明 2 / 2
韦明遗憾摇摇头：“，近厂很安静，任何静。”
肖峰却认机，：“静反机。果领导已经解决方案并付诸实施，功劳归属。销售科科长，责任主挑担。”
韦明虽满怀抱负，何具体实施却感迷茫：“应该怎做呢？”
肖峰接问：“厂始计划给工放桃酥沙琪玛，替代部分工资？”
肖峰清晰记，世食品厂改革正因工连续两月收沙琪玛桃酥工资，非常感满，才引刘振宽改革。
，顶替工资方案应该正准备实施。
韦明瞪眼睛，惊讶确认：“，确实做决定。预计月底始实施。”
肖峰立刻给建议：“应该立刻向厂长提建议，表达给工放点桃酥法。告诉，更解决方案，并且保证够功实施，且改变状。”
韦明迟疑，鼓勇气：“，刘厂长真答应吗？万接受建议怎办？毕竟父亲竞争，怎轻易支持？”
肖峰深吸口气，眼神透露坚定与信：“韦明，信。刘振宽急需政绩证明价值，尤其稳固位。
因此，很性接受建议，与共合。既展示领导才胸怀，制造机排除潜竞争。”
肖峰话听韦明瞪眼睛，点点头，承认肖峰观点正确性。
肖峰继续：“向提建议，记住表工热决。申请活资金支持计划，增加服力。答应，放做，具体实施细节策略，暂透露给。
场考验，次机。更间角逐，利，让支持工，篡夺果。
，重相信，相信力。，才真正握住机，食品厂带真正变革。变革功，才赢取食品厂工支持，及掌控食品厂。”
韦明听肖峰话，内逐渐变坚定。明白，关键刻，必须勇敢迈步。点点头，肖峰：“吧，今晚食品顶工资件反