第217章 2 / 2

公司背景很简单,公司负责技术员,股东合伙

公司弊,利问题影响公司整体展运营,弊,让做。

衡量再三,便许瑞。

许瑞老板,且通业绩,公司求激进展,求稳质量。

选择宁缺毋滥。

许瑞办公室关,打电话,见状准备晚再进却招技术工,顶尖灯光调试师待遇问题,位置让给消息。”

许瑞挂电话,吁口气,目光候,脸灿烂笑。

“坐,乔部长,”许瑞冲势。

刚落座,口气,“高端才真难。”

刚才电话二,“很缺技术才吗?”

“缺啊,昨技术工程师提离职,咱才,加霜啊,”许瑞摇头,难抹压力山感觉

公司认识笑呵呵,什

劳工分配两极分化,高缺,缺高实战经验才,闲散劳务工缺,缺肯力真正线,”随口状。

许瑞直点头,冲拇指,“,乔部长真既懂业务力资源,才。”

彩虹尬笑,李响谈,“公司资料,虽公司领导层结构,且合满满