第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除 2 / 2
李杭接先放边，问许，“近怎？什吗？”
今拿错文件，走神。
李杭很劲。
许眼神闪烁，知该该，知该怎。
李杭，“果话， 直接，放几假。”
许犹豫，决定李杭坦白。
“李律，其实……”深吸口气，似乎鼓勇气，“近确实点，。”
“因母亲近张罗给找象，相亲两男，几班，两男间奔波，工分。”
许脸点红，感觉思。
毕竟私，且感私。
因影响工状态，犯错犯老板。
实点专业。
许赶紧补充句，“，李律放，尽快调整，因件再继续耽误工。”
许急切，似乎担李杭因件真放假。
少进李杭律助理律师进。
放假，定永远。
次再律，打包工位东西，再。
李杭听，注许尴尬。
理解笑笑，试图缓解气氛。
“理解，谁问题候。此感思。重找解决问题方法，确保工活妥善处理。”
许感激李杭，知遇非常理解支持属老板。
“李律，尽快调整状态，让问题影响工。”坚定。
李杭点点头，“果需帮助，论工方，跟。虽老板，团队，互相支持责任。”
许暖流涌，深吸口气，调整绪。
“谢谢李律，记住。”
虽李杭刚刚许，果工或活任何需跟。
许明白老板基本素养――员工适关怀。
口头已。
真老板兄弟，碰点找老板吧？
律混？
许清楚明白，属，话听听算。
真往，老板礼貌理应。
犯职场忌――拎清。
俗话点b数