第302章 妈妈，我想要这样的上司。 1 / 2
管理层坚定，“唐董，咱公司平常加班给加班补贴餐补，通补贴，待遇其实已经很错。”
唐棠摇头，“很候，待遇东西，更，。”
且唐棠叹气，知8工制，其实并存工间。
始8工制指包含午休内8，除掉午休，纯工间应该5~6。
因资本压迫模糊，将8工制变部分识已经比较合规工间。
唐棠辈打工皇帝，纯社畜，相明白，8工制其实并合理。
早8点班，扣除掉吃饭间，通勤间，码6:30或者7点床。
晚6点班，扣除掉吃饭通勤间，7点或者8点左右才始休息。
几本，打几游戏，该睡觉。
其实休息娱乐间很少，毕竟晚需早睡，才够神饱满2工。
唐棠，“觉吧，早9点始班正，午4点班很合适。”
“啊？？”
唐棠耸耸肩，向，“觉吗？”
9点班，11点班，午工间2。
午休三，午2点班，4点班，工间2。
加午休三，每工间7。
早睡儿，吃饭，午班，逛逛街，买买菜做饭，愉快进晚间娱乐。
“……唐董啊，”经理听工间喜欢呀，谁喜欢少班？难，“工间突变太短吧？咱公司规模比较，工少，平常很员工加班。”
“”，平常10分钟工再摸10分钟鱼，留住难工拼尽全力4吗？
唐棠，“工间改革，定相明确工
冤，尽努力做压迫资本，真让良薅羊毛。
几管理层，“工非分长期项目短期项目，每完工，每周单位。”
“周将本周目领取任务通系统向主管汇报，周末进本周KPI考核。”
“每月综合绩进评分。”
唐棠，“其吧？评分优秀者获奖励，评分差，工完，扣绩效，次按照正常合法流程辞退。”
“…确实。”
唐棠嗯声，夸夸几管理层，“，其突状况，比突紧急工，或者因特殊因素影响进度，需更细致规划。”
“公司管理层，相信力，更加细化部分，继续讨论。本身制度改革，今设置问卷见征集，听每员工见。”
唐棠，“先吧，件缓慢推进，确保程度完善，续策划方案递给慢慢改。”