第431章 曲科长，别来无恙 1 / 1
，整程并风平浪静，曲知遥公示期间，珊整嘟嘟囔囔，很难听话。
譬什真背靠树乘凉啊，什世真变，论资排辈套已经管。搞郁兰胜其烦。，反驳什，怕刺激珊。，珊嘴瘾已，并采取什激。
，提曲知遥，倒觉平常什两。郁兰阿姨底兵，仍旧业务，认领导珊。甚至常打候，更加注，给方留话柄。令外，仅仅星期，珊调走。
突其调让感惊讶。毕竟，珊工很长间，直待。实此，离部门，另方。
“赌气呢，”郁兰缓缓，“估计待闹，调走，，既存进思，平表实太尽，算突击表半月，改变什吧。很清楚，工表并色，始终认局老，位置应该，底哪应该呀。”
与郁兰感慨万千，曲知遥，珊调离，疑解脱。再担珊关系问题，更专注投入工。其，件，因再需忍受珊唠叨抱怨。因段间，珊甘办公室牢，局各科室身影，搞厌其烦。
连副局长任绵曲知遥布置工候，：“调离，咱局气氛变轻松，始重新审视工环境，其实很改进方。新法建议被提，始积极参与讨论，共寻找更解决方案。”
任绵话比戴局打官腔，郁兰直缘故。，任绵进，郁兰略微抬头，继续埋头活。
果，走曲知遥，“曲，，领导。适应新角色呀，始尝试带领团队，挥才，挖掘团队其才，虽始困难，通断习进步，慢慢认尊重。毕竟，机留给准备。断努力，才竞争激烈职场立稳脚跟。，明白，际关系固重，真正决定败，身力素质。，组织提拔。组织群众眼睛雪亮。”
任绵每几句曲知遥点头，乖巧态度，令任绵更愿表达，便股脑。
“任局，理，明白。理讲再，曲底连兵，法实践呢，更别领导什团队。连机领导团队呢。回调走，什候再给配？”郁兰终口。
“做主。”任绵敏感话题并接茬，咸淡两句便转身离。态度让其摸头脑，敢再问什。
“见？话车，办正儿候，躲，呐，咱科遥遥期。”郁兰任绵离背影，忍住抱怨。语气充满满失望，任绵表非常满。
曲知遥期望任绵给明确答复或者解决方案，，并打算。
令，星期，局件。
必须配合短间内搬已经四十历史办公楼