第八十八章 招聘 1 / 2
“相信，加入，定完项目，并业取更功。”市场营销部门经理李承亦。
，招聘程，团队遇外问题。应聘者试突退，团队造影响。
“况让非常尴尬。”市场营销部门经理李承亦，“需重新制定计划，并寻找其合适应聘者。”
“。”罗点头表示赞，“间紧迫，让项目进度受影响。”
团队始重新调整间计划，便尽快找合适选。联系更社区组织校，并将招聘广告布更渠。
“需尽扩招聘信息范围。”硬件工程师组负责云应，“吸引更才华才加入团队。”
团队充分沟通协，共制定更效招聘计划，并利各资源寻找合适选。
“相信，通努力合，定找佳选。”软件组负责任依云。
几，团队始接更简历应聘者。始进轮试，筛选潜力候选。
“认位应聘者非常适合项目。”罗向其团队员介绍被相应聘者，“具良技经验，并且够与团队密切合。”
“。”硬件工程师组负责云应表示赞，“需既具备技，够适应团队文化工流程才。”
二轮试，团队始更深入解每候选，并考虑否适合项目团队。候选沟通力、创新力合神进评估。
团队始重新调整间计划，便尽快找合适选。联系更社区组织校，并将招聘广告布更渠。
“需尽扩招聘信息范围。”硬件工程师组负责云应，“吸引更才华才加入团队。”
团队充分沟通协，共制定更效招聘计划，并利各资源寻找合适选。
“相信，通努力合，定找佳选。”软件组负责任依云。
几，团队始接更简历应聘者。始进轮试，筛选潜力候选。
“认位应聘者非常适合项目。”罗向其团队员介绍被相应聘者，“具良技经验，并且够与团队密切合。”
“。”硬件工程师组负责云应表示赞，“需既具备技，够适应团队文化工流程才。”
二轮试，团队始更深入解每候选，并考虑否适合项目团队。候选沟通力、创新力合神进评估。