第1000章 职级并行 1 / 2
市委常委结束，江云皓将陆永辉、江月萍二叫办公室。
各客座沙落座，江云皓声。
“永辉书记，月萍部长，关‘挂图战’工法推广，尽快拿方案。”
听话，陆永辉笑点头：“书记，项工月萍部长组织部直推进，肯定问题。”
陆永辉话疑书记给江月萍表功，此江月萍暗暗感激。
使组织工谋定、序推进，泉城市委组织部紧紧围绕组织党建工目标任务，打造“形抓”，推“挂图战”项目化推进工法。
工方法核，各项任务细化、量化，定、定责、定、定查，制定全工“路线图”、“施工图”，实按图索骥、梯次展、统筹推进。
其，特别强调四账――即“初账、季度查账、半催账、底账”。
“本账，比赶超标杆”做法，使各项工够高效落实。
整“挂图战”工法，强调项目推进责任化，效解决“谁”问题。
组织部方，建立“分管领导―责任科室―责任”工责任体系，实工项目责任化、责任具体化，制定项目实施路线图间表，倒排工期，挂图战，做围项目转、盯项目，实组织工板眼、处抓。
江月萍组织部提套工方法，江云皓赞赏。
，该提醒提醒。
抿口茶，江云皓向陆永辉江月萍：
“目‘挂图战’方法已经初见效。步，协性工工内容进步细化。将项目形若项目，分解责任科室，并明确牵头责任科室牵头责任，防止各吹各号，各唱各调。”
停顿片刻，江云皓接补充，“进步调工积极性主性，各项工任务完况纳入部机关绩效考核体系，与优秀评选、度考核、调培训、部提拔结合，做奖罚分明，严格兑……”
聆听江书记提点，陆永辉、江月萍点头已。
，江书记理论水平真其右。
概套工方法，点其关键，并且给建设性建议。
碰领导，江月萍真服口服。
陆永辉则笑呵呵表示：“书记，回头让月萍部长结合您刚刚指示再整理，周肯定将正式报告呈。”
参与进，陆永辉江月萍争功劳。
此，江云皓知肚明。
，儿做问，让陆永辉、江月萍二协调。
谈完“挂图战工法”儿，江云皓始谈问题。
“职级并儿，区县实施况何？”
听江书记问问题，陆永辉、江月萍愣。
职级并，今半由力资源社保障部部长齐明周十二届全.三次议新闻记者答记者问候提。
次记者，《公务员职务与职级并制度》次进入眼帘。
齐部长回答记者问题，指县机关将首先始实“职级并”制度。
关“职级并”制度，其实方并太热衷。
，县机关试点言，级别太低。
即便全范围内始实施，像点“雷声雨点”思。
具体什候进入更高级别尝试，才问题关键。