第一千一百零二章 内部问题 1 / 2
别墅空调温度很高，很温暖。张漓接井高脱黑色长款阿玛尼衣，挂落衣架，“啊。”
身段高挑火辣黄金分割比例费佳宜笑盈盈招呼两餐厅，“井哥，漓，汤炖差。吃点宵夜吧！”
神般佳宜清冷外壳，极高智商、高历伪装，靓丽，很清冷。般男敢追求。私21岁孩活泼俏皮。
幅模，才见吧！
井高搂佳宜细腰，微笑亲吻，“走吧！”脑海薪资问题，其实拿工资！
花销全润公司走实。私账点资金吧！
，神豪，“点”1亿元级别。
张漓连忙摆：“吃吧！佳宜，像喜欢健身。运少，敢晚喝汤。”
费佳宜笑打趣：“漓，身材，偶尔吃点关系。井哥，喜喜欢漓乎乎点？”
井高禁住笑，故捏巴思考，“考虑漓养胖点。”
漓身材爆。佳宜名模般身段，曲线跌宕伏。米八零，三十四。身材性感至极。
漓米七身高，挺腰细，囤翘腿长。丽质，穿修身青色长裤双腿并拢丝间隙，身材爆！
再细节便赘述，反正井高欣赏。漓身材给98分。
两极品。
跟井高身边孩，差。容貌、身材、力选，水准。
“井哥~”张漓难撒娇，妩媚嗔井高眼，拖长语调，推快走几步餐厅，“才变胖！”
三笑餐厅落座。保姆阿姨将汤盛端。两因住，饭菜井高厨。偶尔，张漓倒厨，工忙。
至费佳宜位魔佳，做西餐简餐。煎蛋，热牛，再弄三明治。宾夕法尼亚读书三。
喝汤，闲聊，话题回井高思考“薪酬、职等体系”问题。
费佳宜口抿甜滋滋汤，：“井哥，各集团薪酬委员，关注哪关注啊！漓商量，给法楼酒店集团副级别三千万薪酬合理呀！续果货币贬值，通货膨胀，候再涨呗。反正让薪酬相比竞争力。”
井高，轻轻点头。佳宜相处段间，确实才华！刚刚给提收购苏宁文体产业见。让。
“。让老安具体讨论吧！管。建立套体系参照体制内。”
暑假候井高拜访代商业教父段勇平。收获良。其条组织原则：向企习，向体制内习。
因两体系管辖数，远超商业公司职工。管错，势蒸蒸，证明取处。
太初、凤凰集团内部职等，p1p13级。像阿设管理岗位职等。白参照明清脉相承官品，官职制度。
井高刚刚，商业帝，单单p1-p13职等衡量品阶、待遇点够细分，完全适应各集团实际况。
毕竟私企言，待遇并仅仅公积金，住房，配车，报销等，涉及根本薪酬问题。吸引才核素。太僵化，定太死，丧失竞争力。
果因合理避税，股票价格绑太死，容易造高管盯公司股价，法做长期战略性决定。特别职业经理身高管，公司半点感，拿钱办已。很容易追求短暂利益。
刚刚费佳宜语惊醒梦，确实，各集团设置薪酬委员，考虑。至战略方向，部，及定！