第十章 利益交换 1 / 2
保安台罗君推搡带走，叶晨连眼，因实愚及，再难听点，即便凌玲撬墙角，叶晨魂穿宿主陈俊跟离婚，因做法完全毁途。
业界英贺涵曾经原宿主职业景评价：
“（陈俊）因光鲜亮丽历背景，很快被新“海归属”超越。”
句话放矢，件管晨星高层宿主非常清楚，“双非本科”毕业做副位置，职业，或许依靠身努力，已经够色，历背景，确彩。
晨星高层桑卓董高历孩儿安排叶晨身边，让跟桑卓董结份短暂师徒，候凭段经历，哪怕桑卓董普林斯顿留读研回，入职晨星，二者间段香火却断，今工极帮助，脉积累。
全职“少妇”罗君觉，“假敌”，定青春靓丽“莺莺燕燕”，身材完，脸胶原蛋白满满，比叶晨身边实习――桑卓董，凌玲老色衰欧巴桑，正愚蠢方。
三凌玲，初始历专，游咨询公司，往辰星五百强公司爬，才盯叶晨“肥”，因眼界决定目标，至桑卓董完全薪百五十万高管叶晨。
罗君蠢完全明白，复旦魔顶尖普林斯顿常青藤八名校，桑卓董底味什？味很轻松攀叶晨今高度，且终点，终像贺涵，更进步公司合伙。
考虑桑卓董庭因素，毕竟每复旦毕业本科，资格进入五百强公司实习，别忘，桑卓董坐，土土长魔，戴价值超十万块粉钻项链，已经足明很问题。
庭富裕，容姣，名校毕业轻孩儿，眼瞎，找三四十岁，已婚，房贷叔，百五十万薪，孩吸引力实很限，惜知蠢货却明白其关节。
叶晨转身围观众，缓缓口：
“管教严，让各位笑话，笑话，严肃，比刚才，诉比安提项目经理唐晶，咱公司HR，点非常严肃。
，希望刚才闹剧仅限公司知，果外听任何点风声，坏程，尤其徒弟桑卓马结婚，真因闹剧受影响，定追根溯源，候别怪念，让跟徒弟，别。”
叶晨冷冽眼神，让办公室众，包括凌玲内，觉回避，群渐渐散，回工位继续工。叶晨桑卓：
“桑卓，今非常抱歉，因让难堪，针件定给满代。即便丢掉份工谓，因某已经触及底线，真泥捏。，忙吧。”
叶晨，份工。丢掉话，让近距离接触贺涵与唐晶，常工够给添堵，绝叶晨乐见，桑卓董，话很漂亮。
桑卓董知点啊，此觉刚才被叶晨夫罗君激怒火，顿烟消云散，止此，因叶晨暖举，平少言寡语师父产感觉。
桑卓董商比较高孩，初商场客挑选礼物候，跟罗君外邂逅，桑卓董被罗君“拜金孩”“刻板印象”给定义。罗君暗讽“收收礼物”轻姑娘，桑卓董被罗君“捍卫主权”，才叶晨“合法太太”，幸福满三口。
换般孩，吃套，吃，二穿，三住，平白故何必忍套冤枉。桑卓董却表很教养，完全气，罗君挑项链，桑卓董高商回句：切听嫂！
桑卓董叶晨实习，工服，并代表，品格随便被质疑。果性沉住气，桑卓董或许场罗君争辩，随便收收礼物轻姑娘，辰星进，毕竟被猜疑，谁舒服，桑卓董辩白。
此见桑卓董礼貌叶晨笑，：
“师父，儿，别太放，千万别因，跟嫂什矛盾，太。”
叶晨表正，郑重其桑卓董：
“吃点喝点穿点，因胡乱猜疑，身边朋友展调查，够接受，触及底线，俩婚姻已经彻底玩完。
平再怎胡闹，忍让，错误压根儿犯，已经严重涉工，毁掉平辛苦维系际关系，原谅。啊，桑卓，即将新婚，候准备份贺礼，聊表师父歉。”
刚才闹很，本身晨星周例间，，连公司BOSS耳闻，叶晨等回办公区，被BOSS让秘书给请，询问底怎回。
叶晨BOSS因果解释遍，：
“件，比安提唐晶，很，通跟晨星HR私，泄露晨星职员档案给外，件启法律程序，让相关责任受应惩罚。”
晨星BOSS陷入沉默，片刻，叶晨问：
“陈经理，必办步吗？公司内部查处相关责任嘛，旦让部门因此变风声鹤唳，担工啊。
况且旦让公安部门涉入，晨星比安提形象。至比安提边，份质公函，件内部消化，觉呢虽商量口吻征求叶晨见，件，实际已决，，化，化才稳妥解决，果解决问题，介解决掉提问题。
叶晨BOSS笑，晨星公司，重泄密件频，点让觉外，因领舵，码安全识清醒认知。
且公司力资源管理制度混乱，足明公司HR，举例，唐晶辰星公司副，刚任件众宣布除凌玲！很解气？，唐晶做，已经违反《劳合法》。
公司随除员工，何况除部门经理，算品问题，坏做绝，，应该依据公司相关明文规定除！像众任性宣布除员工原因“造谣”，员工依照《劳法》申请劳仲裁，且，肯定员工胜诉。
辰星公司光除非常随，招进十分随。比，罗君进入辰星公司，主管领导――部门经理凌玲竟知！公司招、除，严格管理制度流程，抛《劳法》，即使招普通员工，至少知主管领导，否则，根本办法工啊。
，像辰星咨询公司，市场规范况野蛮长，，随市场逐步走向规范、业走向正规展轨，公司分分钟倒闭。真耸听闻，方很先驱，比著名魔润言、深圳鑫麒麟公司，今已经剩传。