第254章 卖掉 1 / 2
楚琳团队共努力，基逐渐变更加繁荣稳定。始植物，养殖禽，逐渐实给足。基内部建立严格秩序规章制度，每按照力被分配合适工岗位。
楚琳团队领袖，智慧决策力致认。仅关注团队物质需求，十分注重团队员神状态。定期组织娱乐活，让紧张工余够放松身，增强团队凝聚力。
随间推移，越越幸存者知楚琳团队，纷纷投奔。楚琳团队员热接待，并提供食物、住工机。基口断增加，楚琳识需建立更加完善组织架构管理体系。
，楚琳始制定详细计划规则，将基划分区域，每区域专门员负责管理维护。设立教育，幸存者提供基本文化知识技培训，帮助提高存力。
楚琳领导，基逐渐展充满希望活力方。幸存者找归属感安全感，相互扶持、共进步，共未努力奋斗。
，末世挑战并因此减少。丧尸威胁依存，环境恶化益严重。楚琳团队员必须刻保持警惕，随准备应各突况。
程，楚琳逐渐识，单靠团队力量法彻底改变末世世界。决定与其幸存者团队建立联系，共应挑战。派使者往周边区，与其团队进流合。
与其团队流，楚琳许志合伙伴。共目标信念，愿类未努力奋斗。楚琳与建立深厚友谊合关系，共制定系列应挑战策略计划。
楚琳众团队共努力，末世局逐渐改善。丧尸威胁控制，环境定改善。幸存者始重建园，逐渐恢复正常活秩序。
，楚琳知，漫长旅途阶段。未路很长，很挑战等待团队。相信，团结、勇往直，什够阻挡进步伐。
未，楚琳将继续带领团队，类未努力奋斗。将共书写属末世传奇故，留宝贵经验教训。
随间推移，楚琳团队仅物质取显进步，更神层极提升。始探索末世背真相，试图找导致切灾难根源。