第357章 对赌计划 1 / 2
夏，魔。
字母集团短视频平台部。
何仁办公室内。
王强盯眼电脑屏幕新季度东瓜视频业绩，眉头依旧紧皱。
眼神充满焦虑担忧，显份业绩报告并满。
坐旁何仁则显紧张，敢轻易声。
，王强突打破沉默。
"季度数据怎？点改变法吗？！" 王强眉头紧皱。
何仁翼翼解释："王，虽引进《限隐藏》季取很绩，东瓜视频整体业绩并明显提升。
且，随《限隐藏》结束播放，留存率活跃度明显始跌落。"
王强听，脸色变更加沉。
知，尽管《限隐藏》季表色，真正改变东瓜视频困境，需更努力。
，思考步策略候，新问题摆。
"本借《限隐藏》热度，推东瓜视频内部全改革。，东瓜视频内部竟强烈反声音。" 何仁皱眉头。
王强揉揉眉，追问：“什反？”
何仁资料：“员工认《限隐藏》偶功案例，并代表整平台展方向。
担果盲目跟风，导致资源浪费风险增加。
此外，指，目市场长视频竞争激烈，已经非常清晰巨头存，测东瓜视频缺乏足够内容优势。
哪怕背靠字母集团，难征战长视频业务。
此外，长视频盗版猖獗严重影响长视频平台收益。
因此，建议将重点放原本业务，长视频相关板块给更尝试，该冒进。
见分歧，王强感十分头疼。
东瓜视频内部员改变理解，公司体量，船难掉头。
果变，影响东瓜视频内部各高层利益。
愿接受改变。
此王强东瓜负责杨见，显管理水平缺失。
知该何平衡各方利益，制定套切实战略方案。
王强：“太短视，董边已经放风声，果东瓜视频做像改变。
它集团战略位产很调整。
接临量裁员。
变半死活存。
何仁：“王，实，换帅吧。杨更适合技术岗位。”
王强抽口烟摇头：“杨换掉简单，做治标治本，再，目谁接烫山芋啊？