第六百零四章 越级提拔 1 / 2
省政府竞争岗期举。
次竞争岗，由省长李晏清亲，与省委组织部部长接，终敲定。
李晏清员讲话：
“次神岗，本质坚持加强党全领导，深入贯彻党组织路线部工方针政策，坚持党管部原则，探索建立科规范效党政领导部选拔任制度，形适应新期展条件、利优秀轻部脱颖才选拔机制，推进部队伍革命化、轻化、知识化、专业化，建设支高举特色社主义伟旗帜，忠诚、净、担高素质专业化党政领导部队伍……”
“此次竞争岗，严格依照原则：德才兼备、德先，五湖四海、任唯贤；业、岗相适、相宜；公正派、注重实绩、群众公认……”
讲话，让很潮澎湃，热血涌。
由次试点，省政府秘书长归口管理单位举。
单位省政府办公厅、省政府研究室、省政府应急办、省政府维稳办、省政府金融办……
虽范围，却备受瞩目。
因整省直机关示范义。
果试验结果，更范围内推广。
广部，尤其轻部，异消息。
机关论资排辈象很严重，少少压制轻部。
让很轻部望洋兴叹，徒增奈，满腔热血化江春水。
，定位！
其实体制固局限性，集化体制走向僵化风险。
次竞争岗，晏清省长结长期存问题、经验，做体制机制性调整，期续部工改革做探索铺垫，体制内注入新活性内力，适应二十世纪展速度。
次竞争岗，由李晏清省长亲担任领导组组长，由常务副省长曲敏清、省委组织部部长崔玉担任常务副组长，省政府各位副省长担任副组长，秘书长、副秘书长、省厅厅长、省委编办主任、省政府各组部门担任员……
阵容谓强，显示省委省政府高度重视。
拿厅局级岗位，省政府研究室副主任。
厅局级岗位竞争岗产，简直闻未闻，虽，象征义强，引万众瞩目。
竞争岗条件，四十周岁，公告布计算，任正处级岗位满或副处级岗位满三，特别优秀，经领导组讨论决定，报省委组织部备案，适放宽条件。
处级岗位拿五，分别省政府办公厅秘书处副处长，秘书三处副处长，机关服务副主任，省政府研究室经济政策研究处副处长，省政府金融办政策处副处长。
竞争岗条件，三十周岁，公告布计算，任正科级职务满或副科级职务满三，特别优秀，经领导组讨论决定，报省委组织部备案，适放宽条件。
条件太优越，仅比《党政部选拔任工条例》求短任职限短，且允许越级提拔！
《党政部选拔任工条例》明确规定，“党政领导部应逐级提拔，特别优秀或者工特殊需部，突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……”
“破格提拔特别优秀部，应政治硬、德才素质突、群众公认度高，且符合列条件：关键刻或者承担急难险重任务经受住考验、表突、重贡献；条件艰苦、环境复杂、基础差区或者单位工实绩突；其岗位尽职尽责，工实绩特别显著……”