第404章 创新性和实用性 的产品 2 / 2
，两公司始全 才战略部署。
加强才引进 力度，通各渠招聘优秀 才。
，注重员工 培养展，提供各培训习机，让员工断提升 力素质。
经番努力，终建立支高素质 团队。
支团队仅拥优秀 专业技丰富 经验，拥强烈 责任团队神。
加入两公司注入新 活力力，推企业断向展。
，稍微休息 候，新 挑战悄至。
次，未 领域――数字化转型 深化。
随科技 断进步市场 断变化，数字化转型已经企业竞争 重方。
公司，虽数字化转型方已经取定 绩，随技术 断展市场需求 断升级，需断深化数字化转型 力度广度。
“李，咱数字化转型再加强。”荣煜 声音带丝挑战！
“断深化数字化转型 力度广度，才保持企业 竞争优势。”
李峰点点头，表示赞：
“，荣。咱加强数字化技术 研应力度，注重员工 数字化技培训教育，建立支具备数字化素养 团队。”
，两公司始全 数字化转型深化。
加强数字化技术 研应力度，断推新 数字化产品服务。
，注重员工 数字化技培训教育，提供各培训习机，让员工断提升 数字化素养力。
李峰与荣煜视眼，眼闪烁屈 光芒。数字化转型 深化，，既挑战，机遇。
“荣，咱明确 计划。”李峰沉吟片刻，缓缓口，“盲目跟风，找适合咱 数字化路。”
荣煜微微笑，眼透丝睿智：“。咱客需求，结合咱 产品特性，打造独二 数字化解决方案。”
两拍即合，立刻召集公司 核团队，展场激烈 头脑风暴。议室，灯光通明，每 脸写满认真与激。
“觉，咱先客体验入。”市场部 张经理首先言，“通数字化段，提升客 使体验，让更愿选择咱 产品