第102章 有人很不服气！ 1 / 2
童洛洛站领奖台，虽耳边响掌声欢呼， 目光却经扫台，捕捉几位窃窃私语 员工。 话语，像根根尖刺，扎进 。显露任何悦，微微笑，继续保持体 笑容。
颁奖结束，童洛洛走领奖台，感受周围或羡慕或嫉妒 目光。几平关系错 走祝贺，闲话 则远远站，目光复杂。
“洛洛，真厉害，轻做位置。”由衷。
“运气已。”童洛洛谦虚回应，却明白位置靠 努力力换 。
接 几，公司 氛围微妙。流言蜚语并因颁奖仪式 结束停止，反愈演愈烈 趋势。童洛洛知，需证明 清白力。
解释，争辩，默默投入工，实际回应质疑猜测。带领团队，攻克 难题，公司 业绩 带领断攀升。
，树静风止。怀满 并因 努力停止议论。反因 色表，更加嫉妒满。
“，整板脸，像谁欠 。”
“，升职吗？什 。”
话语，偶尔传童洛洛 耳朵。
并，因知，论做什，议论。
需做，足够。
随间 推移，童洛洛 团队越越强， 绩越越显。
公司 领导层始注轻充满活力 团队。
童洛洛，逐渐公司树立 威信。
，公司召重 议。各部门 领导场，童洛洛新晋升 部门经理席议。
议，提新 项目计划。
胆创新 法，果够功实施，将给公司带巨 利润。
，法临很 风险挑战。
“认尝试项目。”童洛洛坚定，“虽风险很，果够功，收益巨 。”
话音刚落，始提质疑，“项目太冒险，万失败公司造很 影响。”
“啊，稳妥比较。”另附。
质疑反 声音，童洛洛并气馁或退缩。
深吸口气，条紊阐述 法计划。
分析市场 需求趋势，解释项目 性潜收益。 声音坚定力，让信服。
终，经番激烈 讨论，公司领导层决定支持童洛洛 项目计划。
决定仅力 认，领导力判断力 肯定。
议结束，童洛洛走议室。 脸洋溢信坚定，仿佛切困难挑战阻挡进 脚步。
知，项目将职业涯 重转折点。
果功，将公司创造巨 价值；即使失败，汲取经验教训，继续。
接 几月，童洛洛 团队全身投入项目 筹备执。
加班加点工，断优化方案完善细节。
虽程充满艰辛挑战，始终保持高昂 斗志热。