第2429章:集体涨薪 1 / 2
姜白间搭理众怎，等间，向张宇财务经理。
张宇满头汗跑进，拿份厚厚资料汇报。
“姜董，公司薪水高部领导二级公司副，基本薪五十万百万间，概二十，占据全部员工数万分左右，基本忽略计。
高层员工薪概十万三十万左右，概两千左右，占据数百分左右。
量底层员，每工资万左右，，概十六万，六千八千左右员工，两万左右。”
张宇汇报完，财务经理概，数据基本张宇汇报差差。
姜白点点头，示两坐，数据边肯定太详细，差，太确。
“咱华青控股集团次集体涨薪，三候，两经济展比较快，物价断涨，咱工资提提。
见高层员，收入二十万往，涨薪10%左右，收入十万往，二十万，涨薪20%左右。薪万块钱左右，涨薪50%左右，六千八千，涨薪80%左右。
，见，具体各公司确定，体结合考虑，既考虑消费水平，考虑岗位辛苦程度，考虑职业展景，考虑员工实际活。
尽量保障员工收入活环境，充分考虑员工活，比班远，适协商，通勤车，或者加班公车，食堂伙食方，注，让员工感觉，华青控股集团工感骄傲。
整体工资水平，保证超高工资水平……”
姜白，边掌声断，次响掌声比几次更加热烈，很层底层员工，姜白目光满崇拜。
其实华青控股集团控股企业，工资水平低，每方算高工资。
工资水平，基本保持五百块钱六百块钱月，六千块钱七千块钱左右，，平均工资。
实际月够达五六百钱很已经算错。
工资水平华青控股集团边算低，华青控股集团工资待遇超部分。
姜白给提高，收入基本翻倍。
远远超平均工资水平。
“，姜董，回头专门召议，件完月内落实，候各单位方案给汇报给您。”张卫义口。
虽姜白张嘴，每华青控股集团支十亿，二十亿。