第830章 这是要出乱子的 2 / 2
李野随合笔记本，抬头问赖佳仪：“跟什关系？再提高职工福利待遇，赖姐直求吗？”
李野法，厂工工资涨厂领导，关分厂什？
每递增百分五工资很高吗？八六通货膨胀接近百分二十，八七接近百分四十，李野陆知章商量百分五“保守法”，候调
“李副厂长，话，”赖佳仪很悦：“企业，工工资核定非常讲究，绝此随，责任，背”
“责任背，”
陆知章认真：“分厂本响应部号召，摆脱旧体制束缚，试管理改革方式组建产单位，
局全新，受拘束，够解放产力，提高产效益，陈旧规则打破
赖佳仪愣，因陆知章话，法反驳。
分厂初由管理改革组主导筹建工厂，其目吸纳海外先进产管理经验，试探摸索套全新管理办法。
试探结果喜，分厂刚刚立半，幅度盈利，职工工资幅度涨，李野陆知章名字连部领导知，非常满。
儿赖佳仪跳跟陆知章李野唱反调算老几？
奈，赖佳仪硬撑：“提醒两位，分厂平均工资已经超百四，比厂边高四十块，患寡患均，乱。”
“果因让职工更乱，乱顶，”
李野淡笑赖佳仪：“且赖姐错，厂经几月实验性产，产已经正轨，月产量增加百分三十，平均工资已经超百八
赖佳仪再次愣，因工资才两百头，几百点儿，百八平均工资，平均谁？
“乱，肯定乱。”
赖佳仪识嘟囔两句，觉似妥，尴尬笑。
笑容消散，外传急促脚步声。
“笃笃笃~”
技术科朱敲门急匆匆冲进。
“厂长厂长，快液压厂边吧！八车间工因工资，财务处微机室给打
李野陆知章愣，涨工资涨毛病？
赖姐激荡，识句极合适话。
“，涨工资乱吧？”
(本章完