第515章 老对手，新问题 1 / 2
杜少杰既答应临客串，什做，始查阅报告报表。
数据表明，公司经营活很健康，部份公司高层躺平膨胀野。
次三名高管走，明公司激励机制问题。
果做躺平，谁拿（少拿）分钱，躺平脆彻底躺平，野始走。
找问题症结，杜少杰始挨找高管谈话。
【北辰教育】齐燕创立企业，虽股东齐燕丈夫，公司话语权并。
次代董长职权，杜少杰并打算采取激烈段，安抚主。
接重新制定奖惩制度，包括业绩奖励、期权奖励等等，需修改。方打破分配公，另方职位考核制度台。
者，躺平混，再搞团气套。
程，齐燕两名副创业合伙，给杜少杰提供巨帮助。
仅仅打齐燕旗号，真见顺利推。
忙忙活活段间，公司整顿初见效。刚空批关键岗位，建议齐燕公招聘符合求才，正换批新鲜血液。
剩杜少杰参与，卸任临董长差，身返回羊城。
“杜，段间，公司旗门店减少36，主原因拆迁带麻烦。目正积极租赁门，部分门店装修即将完。”
杜少杰回几，建新便跑向汇报工。
【百联餐饮】经营状况很稳定，唯算少数门店遇拆迁问题。
虽拆迁新门房补偿，码等几，原先门店重新租赁门，缩减门店数量。
几门店、少几门店倒什问题，建新觉应该保持员工队伍稳定，才此安排。
“做很，裁员尽量裁员，经营，吧？”
杜少杰满点点头，方处理很合。
建新随谈其方工，才身告辞。
杜少杰间早，留方吃饭。随厨房炒几菜，特瓶茅台酒。
“杜，【西北馆】吞孟快餐连锁，展速度陡加快。，真点羡慕，边比。”
几杯酒肚，建新【西北馆】。
【西北馆】完笔并购，各方台阶。
【百联餐饮】旗其品牌，目纷纷进入平稳期，展速度慢，营收利润很难再初高速增长。
“味扩规模并啥，规模，稳定比什重。”
杜少杰听懂方暗示，继续扩张。
近两，【百联餐饮】赚钱部分购买商铺，新店。公司内部声音，建新次搞清楚老板法。
答案，非分。
杜少杰理解公司高层法，按照思路经营企业。
吃饭，建新便匆匆离。晚忙完，今赶回深城。
接段间，杜少杰哪，呆羊城钻研【融合川菜】。程，方打思路，另方毕重新做梳理。
餐饮业历竞争很激烈，直躺吃老本肯定。
“杜，公司边新通报。”
午，李依眉快步给杜少杰送份文件。
接文件，马引重视。
随给建新拨电话，问：“消息确定吗？”
“确定！【蜀香楼】获10亿融资，正加快布局，方态势恐怕咱