第36章 三月升两级？ 2 / 2
“听已经车间副主任，厂提绩效考核制度、产优化方案及安全产册，。”
“真啊，错，力轻。”级领导满笑容，杨厂长等晾旁，专程夸赞陆恒。
陆恒则给较公式化回应：“感谢领导工肯定，定再接再厉，红星轧钢厂展贡献更力量。”
，级领导并未此罢休，继续抛系列问题。陆恒容应，展副竹胸模。
“走，带车间。”
“结合车间实际况，详细讲讲怎方案。”
“身，京其厂领导，其白熊企业进修。”
“方案连赞绝口，认既符合政策导向，效提升产，值力推广。”级领导指向随员，助理适向轧钢厂众介绍各企业领导身份背景。
介绍，令场惊讶，原考察仅级领导，其企业高层领导。企业规模庞，政级别远高轧钢厂，其乏级字号企业，其高层领导待遇甚至媲部级部。
轧钢厂高领导杨厂长拿12级工资，月薪172.5元，字头企业高层拿6/7级工资，月收入高达三百元。方，企业老配轿车，杨厂长乘坐吉普车。两者间差距明显。
知况，整轧钢厂接待团队气势顿减，怕其企业丢脸。唯被级领导叫身边陆恒，依泰若，引领考察走向车间。
“二车间。”
“…………”陆恒带领众走进车间，结合实际，讲解各改进措施带变化，并通详实数据明由此带产提升。
陪考察其厂团队，乏技术专管理高，提系列颇具专业性问题。论技术层管理层，陆恒均答流，并获方认。
此刻，陆恒已全场关注焦点。
既管理才，技术功底，甚至连线工各类技通。世真才存吗？知，陆恒声称。
让场众难置信，竟够通掌握此高深知识境界，已经简单称才，简直怪物级别存。
“哈哈，知惊讶。”
“次考察候被陆惊艳。东西，比象，比知厨艺，外语，且造诣颇深。”
级领导陪考察其厂领导脸惊愕表，觉颇趣，忍住怀笑。
“陆，懂外语？”
“白熊语言吗？”场白熊进修经历其厂领导，听陆恒外语，即决定考考，探探陆恒底少绝活。
“点点。”陆恒回答很信，并打算掩饰。鉴白熊曾帮助华夏建设，内许企业白熊专指导建立，陆恒利系统白熊语。
既已经展露众才，再低调。
“装，摊牌！才！”陆恒暗。万倍经验暴击系统加持，通，才型物，完全怕别验证