第9章 升迁的机会？ 1 / 2
餐桌摆设几常菜品，三荤两素搭配两凉菜份汤。
由物质条件相限，即使领导层言，敢铺张浪费。
安排既显寒酸，显分奢侈，恰处。
“今参观红星轧钢厂，体感觉非常错。”
“给留深刻印象，位名叫陆恒轻，真轻啊。”
“纪轻轻，二十岁，仅专业技扎实硬，抽空习其技，进取神值借鉴。”
正式餐，领导结此感受感慨，杨厂长等赞声，始享午餐。
几口肚，领导满脸惬，连连赞叹。
由感叹轧钢厂才济济，连厨艺此色，烹调菜令回味穷。
杨厂长今佳肴傻柱，正介绍方谭菜传身份，却被李副主任抢先打断话题。
“领导，您猜，今味佳肴究竟谁笔。”
领导饶兴趣问：“哦？什故？”
李副主任卖关，直接揭晓答案。
“菜肴，其实今您次表扬位陆恒志亲制。”
消息确令领导颇感外。
“跟玩笑吧？本职工做色已经很难，竟做此味菜肴？”
李副主任拍胸脯保证：“怎敢拿骗您，绝千真万确。”
接，简讲述陆恒临接替做菜程。
此举投其，深知领导欣赏才华轻，陆恒越表众，领导红星轧钢厂印象越，给评价越高。
“快请，很奇，究竟少知才艺。”
领导笑容满，屡屡给带惊喜陆恒愈奇。
“各位领导，知今菜肴合合口味？”
系围裙陆恒走进厅，桌领导，主询问菜品口感评价。
名工，展卓越技术实力；名厨师，关艺否关。
陆恒希望领导塑造形象：，，。
“陆志，辛苦，仅本职工做，厨艺，真让惊讶已。”
“刚才讨论，底少未知才。”
领导调侃，陆恒略显羞涩挠挠头，答：
“候，喜欢研究各物，感兴趣东西，办法。”
“比烹饪，因嘴馋，潜研究厨艺；再比车间机器运转，感奇，图书馆找相关书籍阅读。书外文版，外语。”
“熟巧，点东西益害。”
陆恒含蓄透露懂技术、通晓外语，努力稳固领导目全形象。
“书，理解透彻吗？”
，领导身边位志外语问，带考校味。
“初确实难理解，随逐渐找合适方法路径，习程便始变顺利，愈应，越充满劲。”
陆恒口流利外语回应。
购置并研读外语书籍，此刻已经将语言力提升高级水平，此刻正派场。
领导耳边悄声翻译，紧接，脸表随变越越彩纷呈。
原本陆恒掌握技术工已极罕见才举，
殊知才华显露部分。
“陆，换工环境呢？”
领导沉思片刻，向陆恒抛招揽。
此卓越轻让产提携，认陆恒应该更广阔平台展。
“感谢领导，更倾向留轧钢厂工。”
“目部分知识与工业技术紧密相关，认留轧钢厂够更运切。”
领导提邀约，陆恒内短暂悸，很快压答应冲，婉转拒绝邀请。
方，直接接受让感觉攀附高位图；
另方，巨变即将临际，位领导经历并解，清楚方否被卷入风波。
倘若领导陷入其，其亲提拔角色，陆恒恐怕法置身外。
基考虑，陆恒觉名普通工身份逐步晋升更适宜。
此，即使身居高位，本质仍工阶层崛，像杨厂长直接委任领导，容易陷入非漩涡。
陆恒回答，领导虽感遗憾却倍感欣慰，：
“既已决，勉强。相信，真金哪熠熠辉。”
餐毕，领导结束今考察程，准备离。
临，特陆恒叫身边给予鼓励，并表示今果活或工遇困难，找帮忙。
领导离，轧钢厂高层领导班召议。
议主题领导考察程指问题进关注并改进。
次议，表突、给轧钢厂赢极赞誉陆恒，讨论焦点。
计划将其迹写入厂报，进表彰，倡导全体员工向陆恒志习，必少环节。
此外，更重陆恒未工安排进深入探讨。
陆恒仅通技，许高端技术，外语力更色，堪称折扣才。
论否领导提重点培养，位轻才俊，少领导产才。
“认，考虑调进入技术部，鉴超强习力，相信假，完全名工程师。”
提建议。
工程师真正技术性才，与技工本质区别，即便高等级八级技工，加工度更高零件已。