第680章 轧钢厂会议 2 / 2
觉因整车间新车间技术工技术水平太差，才耽误产。
钢厂内车间设备果损坏话，整备车间需间设备修理，才够耽误扎钢厂产工。
整备车间张主任，整备车间专门负责维修工车间。
带礼物十分贵重，足足十五根黄鱼。
此。
杨厂长正撇清关系，听李卫东体解围，欣慰笑笑，接“李卫东志话错，虽勤处问题，咱扎钢厂整体况。
王副厂长：“杨厂长提议很重，咱确实应该选择位新勤处处长。志必须懂勤处工章程，并且够团结志！
知特别喜欢替轧钢厂分忧，勤处问题，已经脑海将咱加工厂领导盘算遍
觉勤处刘副处长力强，并且勤途深受戴，懂勤处管理工。
，由规范，设备故障率降低。
候杨长城感觉间已经短，浪费间，拿份文件声：“知，近咱扎钢厂内件，并且件件丑！
咱扎钢厂勤处共二十被处理，勤处处长主辞职！
件丑闻，很别厂领导纷纷给打电话，询问厂何！
“李卫东志车间组织车间工搞产，领导凭什够坐呢？”
张主任轧钢厂内角色背黑锅。
话两处。
厂领导压根疼死活，每任务。
李卫东担任车间主任跟张主任接触几次。
觉刘实太圆滑，初进群众调查候，竟坏话。
车间主任。
教育室专门负责轧钢厂领导工思工科室，进入习班话味思德水平低，月思水平低话，被别。
另外，级线工者格外宽容，算件报告，级维护车间主任。
张主任，李卫东轧钢厂车间。主任竟被此责备，实眼。
二，果车间工因规范造设备，整备车间占据德高峰。
张主任却重义汉，特詹其身冷脸王副厂长：“王副厂长，厂领导每坐办公室，压根知基层况，果够解决掉产难题话提高产产量话，每待议室。吗！
果让刘副处长担任勤处处长话，咱厂产工受影响！”
杨厂长幕，眉头微微皱。
杨厂长指指位置：“李卫东志等，赶紧坐吧！”
另外车间主任香饽饽，因工失误导致故障，车间主任求修理。
“错，刘勤处工，工绩目共睹！”
“觉张主任错，跟相比李卫东志工更加重！”
，咱需马任命勤处处长处理勤处工。”
议室气氛比较诡异，刘卫东笑笑：“怎？伙，眼瞪眼等吗？”
王副厂长进攻却显办法，毕竟李卫东迟实。
，刘副处长本身什钱，妻解放却族儿。
设备办法修复，工办法工，车间内产受影响。
张主任李卫东指点，立刻按照李卫东办法，整备车间整轧钢厂实两制度。
避免产受影响。
黄鱼，再刘副处长，感觉轻造才。
即使因迟迟办法修设备，耽误产工，背黑锅整备车间。
，整备车间忙。
王副厂长完话眼坐轻。
候，李卫东车间忙活完，议室。
李卫东拉椅坐。
李卫东跟才。
整备车间责任很重，整备车间备受批评车间。
实初选择勤处处长候，考虑刘。
车间主任车间工终原因归咎整备车间身。
阵唏嘘，李卫东志力已经被车间主任全眼。
副厂长非常明，才划算。
并且设备根据况设计，设备五花八门，原因千奇百怪。
根据套反应体系，工机械故障，需先报告给整备车间，整备车间给工车间具相应续再派遣技术员车间设备进修理。
玩儿纪定比工爷爷。
跟相比，觉李卫东志处理车间内问题更加重！”
解苦衷，帮建立套完整反应体系。
才极力推荐刘副处长。
部门，果愿罪别话，部门工办法展。
杨厂长刘排除掉，王副厂长推荐刘，感觉点难