第919章 1 / 1
议始，陆凡汇报：“各位领导，按照省关机构改革体求，特别《秦川省关市县机构改革体见》，结合市身实际，机构改革领导办公室初步拟定市机构改革方案，先汇报：
改革，市级设置党政机构37，编办、公务员局并入组织部；宣传部统管理新闻版电影工；合并土、规划局，组建资源局；组建市退役军务局；组建市应急管理局；组建医保局；组建政审批局；将工商局、质监局、食药局、盐务局、物价局、商务局部分职，合并组建市场监督管理局……
汇报完毕，市长赵涛带疑惑：“省41部门，市比省少4，必吗？省委求方结合实际，两机名额，浪费？恐怕符合迎江民利益吧！”
市委副书记郭志明毫迟疑反驳：“符合民群众利益，某部门利益受损失，阵痛短期，长期简部门越，越符合民群众利益，毕竟财政员供应需纳税钱！”
赵涛辩驳，奈郭志明站义，部利益群众利益，辩辩！
李瑞芳书记：“机构改革启，领导部惶惶，思工，陆凡办公室门快被踏平，盘算点九九，见速战速决！改革未知问题麻烦肯定少，陆凡，研究比较深入，继续谈谈。”
“，书记，结合近期工，谈几点存问题，妥处请各位领导批评指正！
合并重组单位，两理问题。‘吃亏’理。机构改革目标集约、瘦身、高效，其必涉及员职务调整。随普遍悲观态，认升空间、竞争激烈、升通拥堵，感觉吃亏，理落差。二消极态。龄处相劣势志，往往改革产消极绪，‘船码头车站’理。良态导致部放松求，工激丧失，工标准降低，甚至产‘捞’补偿理，走向违法犯罪深渊。
改革渡阶段工衔接问题。工任务减少、服务群众断。此外，两问题，影响工衔接。‘新官理旧账’。新任领导者原工计划买账、监督、督查，急‘另炉灶’，重新搞套工安排，与原工进彻底‘割’，导致工程序紊乱，措施法落，工效果打折扣，民群众满。二‘肠梗阻’。改革期，各单位专注内部工，原级、级单位工容易错位、缺位，导致政策落‘肠梗阻’问题，甚至改革托词、乱况，导致群众改革产偏见。”
陆凡提问题，深，李瑞芳书记：“改革经历系列‘阵痛’程，才破茧腾飞，迈向新征程。‘阵痛’，果效应，极影响机构改革局，影响整社业断进步。因此，必须未雨绸缪，做预防性部署，将问题始终置控范围，稳步化解