第625章 拱手相让 1 / 2
郭明涛提议，南钢临钢管怎合并，合并，管理层两企业管理层遴选。
抗拒合并，争取管理层权力，郭明涛角色转换，异常迅速，明此确狠角色。
张俊安静听完方讲话，平静：
“09候，省台《关进步推企业改革与展见》及配套文件，《见》重强调，新轮企改革，将实包括深化企业领导员管理体制改革，取消企业政级别视政级别；建立董员、监员经营班实组织考察任市场选聘相结合选任方式。”
郭明涛听愣愣，咂摸张俊话含义，：“张市长，，咱两钢铁厂合并，新钢铁企业，再拥政级别？”
张俊淡笑：“郭董，建议，省规定，政策。”
郭明涛摸巴，陷入沉思。
企改革已经进入深化阶段。
弱化企业政属性，让企业接受市场检验，企业其属企业今再称“视市局级、副局级单位”。
真改革话，郭明涛享受许待遇，将复存，明显权力养老金变化。
，郭明涛场合并，抱抵触态。
明白，算合并，南钢斗拥撕钢魔法加持临钢厂，将死路条。
进死，路死，左右退路。
张俊郭明涛担忧，：“取消企业政级别视政级别，按照老老制度、新新办法原则，保留原任命企业领导员企业关待遇，其任职况工调或参加公选供单位参考。若根据工需，企业领导按照部管理程序规定流相关单位领导班使。”
郭明涛等长吁口气。
何平忍住问：“张市长，请问文件规定，法？”
张俊沉：“算规定，向省申请！相信肯定获通。”
郭明涛缓缓点头，：“张市长，先明确几条合基准，合并，企业管理层，限度保留原职位。二撕钢技术，再向其企业授权，新企业赚钱保证！三新企业立，管保保留政级别，福利待遇应该向南钢集团齐，甚至提高待遇。”
很谋求利益！
提三条件，张俊基本答应。
千，万，商量，合框架，提省审批。
，张俊求相放宽，南钢并入临钢原则变。
致利益诉求，双方谈很快。
经两谈判，方拟定揽合并协议。
其条，便赫写：“因业务调整战略展需，南钢集团愿合并临钢旗。”
张俊，条王牌，底条款，谓。
因省，级领导逐条分析，重新制订合并条例。