第一千三百一十八章 亮瞎双眼 1 / 2
各互联网公司追赶，怕布终奖别。
很快消息爆，阿妈妈公司终奖方，阿妈妈公司保持贯笔：底双薪+红包+终奖金+股权奖励。
此外，福利包括员工买房够30w息贷款等。
终奖则根据公司KPIKPI综合打分确定，分标准整体按照“361”比重分配分员工占分员工占60%，3分-3.25分员工占10%。奖金3-6月薪资，即使评级差拿三月全额奖金。
按照往惯例，阿妈妈原本10%左右拿终奖。
次或许因压力，阿妈妈居将10%纳入终奖范畴，知“雨露均沾”否真正缓解互联网焦虑？
今千度移搜索广告收入错，股价稳步回升，终奖很给力。
老板李宏彦刚刚举千度，千度终奖游戏规则变，终奖拿50月工资。
什概念呢？拿1-3工经验工程师，据千度业界工资高，低月薪19400，算终奖97万，平30万工资……
公司终奖已经足够让震惊。
久，网逸游戏传消息称，网逸游戏给予公司旗效益工组每高达888888金奖。
刚始消息存疑问，很快，网易游戏副公消息进证实。
虽八十八万八奖金奖励给效益工组。足够，网逸游戏今财气粗。
炫终奖闹沸沸腾腾，甚至连算半互联网公司华公司跑凑热闹。
卫华公司虽今才正式进入机业。
由做工湛，质量乘，华机很快受欢迎，华米机销量二号机。
加卫华公司通讯业老牌霸主位。今公示收益相错。
“工资零花钱，收入靠终奖”――内科技公司龙头，华终奖丰厚江湖已经流传已久。
据内部士介绍，华终奖与公司效益、级别、限、绩效挂钩。应届毕业般13-15级，裁则23级。三绩效B+般拿8月，A则更高，价值菲配股。股票分红二2月份，终奖二5月份。
，贡献足够，应届逆袭“裁级别”拿百万终奖。
且暖，少华公司离职员工网站。晒华公司放终奖短信。
举，立马让卫华公司眼口碑升档次。卫华公司趁机。吸引数科技业者简历。
接互联网公司或者科技公司，网断晒终奖。
至其普通公司吃瓜群众，消息，流羡慕泪水。
互联网公司工，该。终奖甚至几工资。比较，简直让闭。
“终奖老板劣质米，泪水控制住流。什候老板条消息啊。”