第一千零七十二章 股权激励 2 / 2
其工，分价值1万元股份。
工，基础股份5万元，每工增加3万元。
根据各管理岗等级，或者技术岗位等级，将获加。
例宋宁崔松旺，既兼任通浪薇博裁，通浪公司副，
便分价值10亿通浪股份。
通浪研某位技术水平强，等级高贡献研员。获价值亿元通浪股份，堪称研员股份分配！
按照分配方案，基本员工喜笑颜。
即使刚入职万元1级员工，此刻恨工间太短，平加班太少。
，讨论分配方案，根据崔松旺等致求，股份限制条件。
持股份通浪呆满5才获由易权限。
目，担敌公司股份，做通浪利。
点，员工压根谓。
毕竟待遇通浪，恨待退休。
搁其公司，分股份。连分，高管理层始分，哪普通员工份啊！
甚至听级，宋宁甚至决定，每拿定股份进分红，今夸张。
等候通浪市，市值涨百倍问题，持股者，偷乐吧！
帮拿股份员工，洋洋将股份分享朋友群，享受众比羡慕议论。
与此，宋宁底众员工笑容灿烂，脸涌丝笑容。
决议，并犹豫太久。
虽损失百亿，万名通浪员工带凝聚力价值超百亿！
正宋宁准备转身往台走，突身影急冲冲跑，正秘书郭利民。
宋宁眉头皱，什？
正常况，郭利民急切冒失找。
，宋宁直接几步走台，迎赶郭利民。
“宋，点？”郭利民犹豫，压低声音。
听听，宋宁却突脸色变。
“通知全体通浪员工，此结束，紧急步入工状态！”
“联系京西全各仓储点经理，调集仓储点救灾物品，紧急送往场进救援！”
“，员全体通浪员工，形愿救助队，赶赴场！”
宋宁几项命令公布，场明显。
原本悠闲通浪员工始忙碌，众疑惑，崔松旺匆匆走台，解释。
“各位宾，由南方突雪灾，急需救援，通浪将积极组织救援队参与救援，故通浪此提结束，感谢支持！”
崔松旺此话，群片顿哗