第236章 作死的法尔克！NBA全新劳资协议 2 / 2
实际高端谈判场：双方代表脑门汗水油渍，头乱糟糟像礼拜洗，各FUXX、SHXX、BITXX类词汇漫乱飞，整屋弥漫呛鼻烟味四处飘荡烟灰。
双方代表底薪合金额70万70万5000元争红耳赤，顶薪球员合始金额工资帽25%26%恨拔枪射死老板。
老板则紧紧咬住52%分比例，毛钱愿，工资帽具体算法金额设置，双方更互相让，火药味十足！
，斯特恩受，拍桌骂：“群狗娘养混蛋！群见鬼葛朗台！今晚必须给商议合理结果，赛季妈别打！FUXX！老受够！”
斯特恩怒吼效提升谈判效率，显仍旧足谈判立刻达，双方斯特恩句话扯皮几，直疲力尽毫形象，每满眼血丝，累像刚打15加赛比赛。
斯特恩旗律师次将厚达数百页全新劳资协议再次头尾宣读遍，并且双方再提任何见，群已经毫形象并且扯嗓争论几乎整半业英，松口气。
结束！终结束！
双方候，居劫余感觉，甚至各几枪爆头混蛋产点别感觉。
“带香槟，庆祝？”尤因嚼口香糖声音沙哑，身球员工主席，次谈判至关重，虽各法律条文什持续展类东西完全懂，问关合条款见喊给点钱。
尤因嗓门、骂够脏，每双方僵持需进入骂娘阶段候，尤因义反顾站，展示十职业涯练骂功夫，让资方帮认识厉害。
整场谈判，倒伙嗓损伤严重。
“巧妙，带！”资方名代表转身，皮箱拿几瓶香槟，，整议场，刹间变欢乐海洋！
兴奋！候，真正兴奋！
NBA裁，候本应该联赛终回斯特恩，儿却完全笑。
怎笑？
赛季注定剩半，全明星赛概率搞，联盟民众辛苦积攒口碑消耗殆尽落千丈，再加11月1月，两月间联盟任何比赛商务活。
品牌、周边、门票、流量、转播、合、广告……等等等等各方，联盟损失知少钱！
按照斯特恩估计，停摆半赛季联盟损失东西，少需五才够找回。
高兴？
怎高兴？
高兴！
甚至候，斯特恩决定：赛季取消全明星赛！群混蛋闹？老今取消全明星！
反正联盟口碑已经谷底，趁次，刺激，让群混蛋敢给撂挑？
难办，踏马别办！
，整治群伙，斯特恩次，破釜沉舟，整治劳资双方！
两，全新劳资协议被公众，数专业士此始新版劳资协议分析研究，各路评论纷纷线此进讨论，各体育台憋几乎半，更推接节目，分析回顾次停摆。
，虽NBA正式宣布复赛间程，已经快速进入角色，始准备新赛季。
虽次停摆始末、恩怨及谁谁错法角度，点，相观点！
合与协议专分析版劳资协议，给致评！称版劳资协议堪称完！几乎找什漏洞，绝北体育史程碑般协议！值其几联盟习！
版劳资协议，限度保证双方利益，双方需求找奇妙平衡点，既保护劳方利益，让资方利图，让整联盟运转必更加顺畅健康！
少甚至觉，哪怕版全新协议，次停摆值。
次劳资协议，主更改其实两方：更严格合制度制式合模板及奢侈税制度！
首先，新秀球员进入联盟将签订更加统且制式合，首轮秀2+2，两全保障，两球队选项，名新秀进入联盟，管打再烂，拿两百万薪。
管打再，球队执选项，打四童工，避免类似奥尼尔新秀合期直接跑路，保证母队利益，联盟增加类似受限制由球员、完全由球员等新身份标签。
，保护球员利益，球员留母队，签金额更高限更长合！
另外，联盟规定严格顶薪金额合限，林、加内特、乔丹球队愿给，给少钱、限久‘式’合将彻底消失历史。
，超级球星损失定利益况，联盟给与底薪边缘球员更保障，幅度提升底薪，保护边缘球员利益。
并额外增加类似双特例、拆分产特例、老将底薪等全新合类型，让每支球队工资帽，进尽。
及，‘伯德条款’鸟权，被联盟玩儿花儿，早鸟、老鸟、非鸟等名词次，正式登历史舞台！
嗯，值提，联盟诞‘林条款’，保护母队，防止突打名堂二轮秀功名直接因母队薪金空间鸟权球员跑路况再次。
原本晚几才‘阿纳斯条款’。
简单，条款让母队匹配别队给二轮秀合！
算保护母队球员利益。
林倒，够提让联盟条款，直接名字命名。
，花式繁、数达几百页合条款，许错综复杂细节内容，东西，林懒，经纪，让佩林卡挑灯夜读，至林？
等6合期候，问佩林卡句：“怎才拿钱？”
完！
快乐！
除几乎完全翻新合内容外，新协议另值提并且足够劲爆巨改，毫疑问奢侈税诞！
谓奢侈税，支球队薪水达某标准，每超毛钱，相钱给联盟，赛季结束，联盟钱拿，平均分给奢侈税球队。
另羊毛羊身！
组超级球队，争夺冠军，强留队？
问题，钱！
制度炉，让少球队比欣喜，每额外笔分红，谁喜欢？
，财气粗球队，条款相欢喜！比刚刚入主尼克斯两，正准备展拳脚让全联盟刮目相纽约尼克斯老板詹姆斯兰！
伙族，除金，别什！
，花钱解决问题，花钱变强，笔笔花钱！
花钱让快乐！
，奢侈税，穷鬼税，反向奢侈税，处罚葛朗台球队，果每球员薪金达某水平话，钱拿，次分给别球队，直接钱给旗球员！
，管奢侈税穷鬼线，联盟急实施。
三，三才联盟让两条举措落候，，各支球队充足间重组薪金空间，搞定问题。
，各各新条款落、实施，各各新合模板始使，整联盟片欣欣向荣！
，确定，98-99赛季，即将启！
卡文，写点太顺，本车，昨给整怕，唉……明恢复万字左右更新量