第1488章 接了个大买卖 2 / 2
陈萌萌终松口气，虽件锅，果终解决，钟宇定找麻烦。
万幸，终算解决。
虽花少钱，笔账肯定记徐旦旦头，跟关系"contentadv"> ，赶紧跟萧薇薇确定合，找萧薇薇收款账号，立刻安排财务负责打款。
钟宇登私飞机、等待飞候，财务边做完转款经办，钟宇机审批完，萧薇薇立刻接财务反馈，收钟宇演员经纪工室转百万。
萧薇薇很，，单简直给改善活，立刻公司千飞鸟群条语音消息，艾特全体员：“姐妹，刚接买卖！”
群很急忙追问什买卖。
薇薇便：“临机场充粉丝工，方三百，两抵达凌市机场，接机程共半，次甲方土豪，酬劳两千五！”
萧薇薇次收百万，按照流程，给公司留二十五万利润，剩七十五万全拿回馈员工，算刚每两千五。
消息，群顿炸锅！
谁敢象，趟机场，回加超三，赚两千五百块钱？平短间活，超五百块钱。
，群顿几百回复，每回复内容差：“薇薇姐，！算！”
次活收益毕竟提高几倍，每错机。
，活三百，群全职加兼职算千，僧粥少，何分配比较棘问题。
萧薇薇思忖再三，口：“次由需数三百，选几条件。”
“，优先尚公司全职签约员工；”
“二，全职签约员工，按月勤率高低进筛选，勤率高三百次机；”
“三，果选间话，名额顺延！”
几条件，群顿几欢喜几愁。
欢喜全职签约员工，且勤率比较高；
愁则兼职员工，本，签全职合约话，跟公司合，资源更、更加由，，旦儿候，公司优先提供给签约员工。
兼职虽很郁闷，话，签约由代价，像正式工临工差别，福利待遇各。
除此外，全职签约员工规则按照勤率排序方法服口服。
毕竟，礼仪姐，公司创收重考核标准勤率，价格差太，谁勤越，谁公司创造收入越高，遇，越优先考虑贡献突员工。
萧薇薇见决定见，便立刻：“让财务刘姐咱月勤率群，三百、间问题员工，十分钟内找刘姐登记，三百往百名姐妹留，果三百、或者超十分钟登记，视放弃，候机顺延机