第357章 光舰 1 / 2
“林，昨直播很功，光神直接参与直播，全网数稳定二十万，昨政部门特内部挑选员工进全程参与，整射程半全平台数直稳定百万，峰值突破两百万。”
林甲递报告，“，继续按照模式，由光甲航派员工进全程解。”
林甲重，光甲航直toC公司，营销塑造企业形象段。
管哪平台，光甲航收费礼物，二挂黄车。
林欣蕊接：“，林，关件目负责分管政部门赵认应该负责直播员工重新签订合。
因直播效果很，光甲航平台够给负责直播员工带巨气，方果期间建立账号，利光甲航平台账号引流，给薪酬肯定法未潜MCN公司比拟。
赵见防微杜渐，今该员工重新签订合，合重新性进杜绝，仅仅离职违约金，包括光甲航任职期间内允许通社平台账号类等规定。”
涉及主播重平台重。
像东方甄选，因本身直播业务，给董老师应待遇，像光甲航，直播属边缘再边缘业务，负责镜员工定拿像董老师待遇。
方借助光甲航平台完原始名气积累，跳太选择。
管做媒体，跑香江名师。
光甲航高管认，始定规矩，导致每负责直播业务员工终归宿离职。
林甲什七窍玲珑，听知方担点：“见，确实应该始规避风险。
见反馈给赵，见原则。
具体实施，建议政部门找几员工试试，几百万露脸机，相信公司应该很试试。
播。
，果直播效果差，轮流播，普通工，别什别思，合重新签，直播课，给额外奖金补偿。
果谁台数据断崖式高，考虑，独特型才，果，考虑直由进直播，薪酬结构进相合适调整。
普通员工，续按照MCN机构主播薪酬设计模式进分配。”林甲。
林甲万公司类似极具直播效果才被埋。
某义，直播做航宣传。
航宣传，NASA比华航机构做完善太，NASA每举办量活民众进航相关科普，尤其青少。
甚至宣传，NASA各类品牌服饰做联名收费，NASA联名款，品牌邮件获授权即，收取额外费，相白嫖NASA
因此林甲觉光甲航应该航宣传份力。
“哦哦，林确实考虑比更加周，安排。”赵明川，华航某属型企跳副。
赵明川被挖，因华航志，属级别啥实权角色，二因方很条线，经验丰富华航非常解，赵明川，续华航挖方便非常。
毕竟华航愿给，真正差距。
赵明川听完由感叹老，直播档认知轻。
与其合强约束体，找，轮流直播，节点分摊风险完。
消息昨才各路抖音疯狂刷直播切片王凝简直晴霹雳，百思其解，反应快吗？
办公系统通知，让踊跃报名，选取批轮流进直播讲解候简直犹晴霹雳。
新东方员工，王凝获机获至宝，确定做量准备工，光腹稿准备几万字。
见识董老师功，哪新东方身羡慕呢，复制功，仅仅力简单，运气。
王凝敏锐识机，光甲航拥名气口碑，甚至新东方比，民众光甲航奇程度更新东方比。
甚至，先光甲航直播间积累名气，积累名气再通账号，引流账号。
光甲航员工身份社平台很含金量，更别提光甲航官方直播间主播。
等完原始粉丝积累，高任鸟飞。
王凝连续变渠，做科普类视频接广告随便变。
结果梦才做，被则通知给打断。
实甘，几乎立刻办公室找赵明川：“赵，OA公告，请问次宇宙飞船射直播内容继续准备吗？”
直接问，什找竞争，甚至知赵明川知什思，直接表达思。
打工世界太复杂。
“继续准备。”赵明川：“因定报名。”
王凝，完，知机，昨直播间气其难识吗？
世界聪明简直太。
晚回候，王凝整显气力，朋友问：“怎？