第260章 我光神呢？ 1 / 2
“，光甲航裁林甲，很高兴机做场直播给各位场观众，详细解释秋季招聘问题。”
“，up主希音，将次直播主持协助林完次直播。”
光甲航秋季招聘公告，间热议程度远超估计。
除招宇航员点本身很具吸引力外，叠加阿利肯企业肆华招聘，否官方让光甲航间点进招聘，阿利肯科技巨头正打擂台？
简单话题度拉满，关注件。
几双方抗相关，引巨关注。
像阿利肯登月造假原本属众议题，因阿利肯关，被广泛讨论。
因此光甲航招聘SpaceX招聘几乎始，件本身比双方抗思，话题度更高。
且议题敏感，随便聊，网友喜欢，导致光甲航抖音官方号做场直播。
“光神呢？光神呢？”
“喊光神直播，光神！”
“错，哪怕OL，喊光神，懂懂爆典啊！”
“光神缺块鬼畜素材谁给补啊！”
“给爷爬，南铜口！”
“光神哪？”
“装高冷露吧，！”
林甲李希音直播，几乎瞬间十万加线数，且线数源源断增加。
因光甲航官方社账号提通知，二因抖音官方给流量。
五分钟陈元光网友始暴，弹幕全部问光神怎。
“各位思，光神工繁忙，次由林代表光神直播，回答次光甲航秋季招聘关问题。”李希音倒很擅长处理场。
B站候，做直播，及企业直播访谈。
论采访谁真线。
“抱歉，元光实太忙，抽间直播，近项目关键间节点。
由做直播，光甲航立光甲航工，相信肯定够给各位准确回复。”林甲见怪怪，很清楚直播，什问题。
找李希音筛选质量问题，方便做回复。
“首先跟讲，次共计划招1000。
代表，A、B、C很优秀，找两，必须淘汰某。
，ABC招进。
次招聘淘汰制，合格制，条合格线，凡超条线招进。
哪怕次招1000，结果2000很优秀，两千招进。
担光甲航养，或者进做。
进入光甲航员工担工太忙，担做。”
林甲陈元光截管理风格。
因见识工智包揽切场景，见识类真工躺场景，加陈元光创业经历挫折，陈元光员工超高包容度。
林甲，林甲员工比较高求，果够达求，慢慢信任方，给予培养、提拔加薪，果法达求，被慢慢边缘化。
像杨嘉善，林甲拿陈元光工比非常满，果按照林甲法，定内部再另外立火箭机研组杨嘉善打擂台，双方竞争。
损耗力、影响员工积极性虚。
洛克希德马丁尚且采取末位淘汰制，排名10%员工转岗或者边缘化，光甲航凭什让帮爽。
因陈元光存，林甲办法彻底贯彻管理理念已。
“很问光甲航求。
果条明确线，类似本硕求985，确实实，因果求，寄简历太，筛选。
靠教育体系帮做筛选。
原则招硕士博士，卡本科，硕士博士校名录，名录够进入线笔试，名录官网够查。
般轮线笔试，轮线笔试，两轮专业试。
共四轮，算，亲试，1000元光肯定全部试。
果表特别色，两轮专业试程，试官认太优秀，元光应该见见，恭喜，触隐藏机制，元光见。”
林甲完弹幕让光神刷更疯狂。