第351章ure――止损政策（求月票） 2 / 2
止损政策“资本式政策”。
谷 政府节约训练新士兵销，化压榨每名训练老兵，针士兵入伍签订军合漏洞，专程制定项政策。
让已经满服役期退役，或者符合离军队条款士兵军官，继续留军队服役13间。
龙战始海军陆战队新兵，路长级战员，投放身训练经费笔巨额数字。
支级战部队，DG补充新员很困难，基本每通选拔新兵，满足各队需。
派军官认……
DG才服役半，让退役实损失太。
既龙战留团体，很病误伤其队友，灵活应变，让外派特勤身份单。
单即便病，遭受损失派遣单位。
DG造任何损失。
PTSD病病，正常什区别，龙战DG“外派特勤”全新身份，病间，完全继续DG执各任务。
恰专门负责报侦查任务黑队，因需处理突击队方便做，暗偷偷完“湿活”，因此组建代号六组绝密部门。
外根本知部门存，甚至组内队员单线联系，彼此间完全认识。
特别专员、军外援、报员、特工、间谍、警察、缉毒员等等。
身份，每次任务变。
加入6组级战员，身份变化更加特别，与DG合方式变。
身份依旧属DG员，挂 DG黑队编制，旦“湿活”问题，黑队档案被全部销毁。
甚至连正常士兵死亡，本该领取抚恤金。
任务做切“违法件”，DG、政府、军队等官方层，任何关系。
将！
脏活带损失，DG做相应补偿。
队员由身，哪哪管，比红队更加由。
每任务再“荣誉”，变实打实笔易。
除每必须完三次，六组员必须条件完，算硬性指标。
其任务明码标价金额，10万、20万、50万、100万等等，队员根据价格决定。
。
某湿活任务果，选择接受任务。
哪怕完每三指标任务，其间全躺睡觉，任何管。
合方式听很古怪，实际变PMC模式。
相比正常pmc，更加强背景做靠山，必须完每三指标。
其方基本，完全称DG专属