第89章 爱恨交织很无奈 1 / 2
间梭，眨眼间功夫已7月，强由月月绩效错。
经林馨或提拔，已经由楼厅接待员，轮换至酒店领班。
林馨才培养策略平淼肯定支持。
认断让优秀员工背，走舞台，断激公司忠诚度潜力，才让顺酒店直业理激烈竞争保持败。
各各业竞争断，挖角件层穷，既带醉，增加本。
让平淼直思考才培养机制问题，林馨每次建议变革让平淼满，甚至超预期。
批优秀员工走台，形追赶势，再优选优，进综合力培养，层层激励，员工岂核竞争力公司忠诚度？
，强脱颖。
新任强，羞涩，虽业务突，管理团队管理两码。
林馨宣读通告候，强喜忧参半，喜工领导见，忧根本做管理团队准备。
众羡慕掌声，尴尬笑，内却苦涩比。
，拒绝任命太合适，让领导台，等单独领导解释吧！
散，谷伟直门口等待强，次已经拿定主，必须狠狠打顿，比月度绩优员工，象征性思。
散完，伙，奇探头进，见强正林馨讨论。
强整场议，坐针毡。
听议宣布结束，眼神离林馨，担先离。
林馨觉察，整场议焉，停向，腾腾乱跳，，今怎回？
平议装饰，虽穿香港代买新型塑形内衣，非显更挺拔，至眼神吧！
台、台，觉胸部突，将单薄工服撑快破。
哎，男德!林馨虽内长叹声，故直直身，愈忍直视。
平议，林馨离，今反常态让员工先离，很简单，观察强离场状态。
喜欢与厌恶，语言切换，眼神骗，感觉强关注，关注哪点，。
榆木工倒色，见，老鼠见猫似，躲躲，怕粘。
林馨始终明白点，别创造机碰，希望向爬机，倒，给机视若睹，打击尊吗？
赌。
员工陆续走，强依稳坐，林馨耗呗，，，口，沉默。